有句网络流行语，相信很多人都听过，人在江湖飘，哪能不挨刀。我们在职场上，其实就是一个小江湖，有江湖的地方必然有各种腥风血雨，因此江湖里充满各种风险和雷区，一不留神、一不小心我们可能就踩到了。
职场这个江湖，有两个雷区你千万不要踩。
1、别把老板的话当耳边风，无论大事小事。
我上班有个习惯，早上通常会提前15分钟到公司。今天早上上班，打开办公室门刚坐下一会儿，我看到老板从行政经理办公室走出来，嘴上小声嘀咕了一句，真是废物啊。
后面我了解到，上个月中旬，公司有几名同事经常晚上在宿舍打麻将，被人投诉举报，派出所的便衣在15号晚上把他们几个给拘留了。老板当时知道后很生气，让行政经理事后对这几个员工拟一个处罚的方案交给他。
行政经理当时很为难，因为涉事的几个同事都是技术部的，如果全部开除，技术部一下少三分之一的人，许多工作和项目便无法开展；如果不开除，可他们的这种行为按公司规定，属于严重违规违纪。到底如何处理，行政经理一时没有主意。
往后的一段时间，老板一直在外出差，行政经理也就没把这件事放心上。直到老板出差回来，早上找行政经理追问处罚方案，他还懵懵懂懂，提不出具体的、可行的方案。才有了后来老板嘀咕“真是废物啊”这一幕的发生。
这件事发生之后，我仔细回想了一下，其实行政经理把老板的话当耳边风这种事不是发生一次两次，只不过之前的那些事，是一些比较细微琐碎的小事，老板没追究而已。
常在河边走，哪能不湿鞋。早上发生在行政经理身上的事给了我一个启发，千万别把老板的话和交代的事当耳边风，无论大事小事，都要及时给予老板回复。
2、喜欢摆架子，爱给人脸色看，这个雷区你也不要踩。
我有个同事，是公司副总的助理，因为工作认真细致，备受领导赏识。我加入公司后发现，每次开部门管理会，会议的准备和会议记录都由她负责，而且完成相当出色，副总多次公开点名表扬她。我很羡慕，觉得这样的人一定前途无量。
去年年底，公司评选年度优秀员工，她也是候选人之一。但是，最后确定的名单并没有她的名字，因为副总根本没有投她一票。
后来我听副总的下属聊天中讲到这个事，才知道她没被评上的原因。她在这家公司工作两年多了，非常敬业工作也拼，但是喜欢摆架子。副总看她是老员工，平常工作很认真，给她面子，经常表扬她。但不止一个同事曾向副总投诉过她丈着是领导助理爱给人脸色看，所以，副总最后把评优的名单给了其他人。
这件事让我明白一个道理，你认真工作，领导可能会表扬，但也仅仅是表扬，领导最看重的永远是那些没有致命弱点的员工。
所以，职场上喜欢摆架子，爱给人脸色看，这个雷区你也不要去踩。
PS:职场雷区有很多，以上两个是发生在我公司亲身经历的，欢迎你们在评论区留下你曾听过和碰过的职场雷区，大家互相交流探讨与学习。
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