不知道有没有人像我一样，在一家公司面试成功，进入这家公司工作后会找机会找到当年面试的资料看看或者跟面试你的领导聊聊这件事。在我几次了解这个事情的时候，结果让我惊呆了……
记得面试的那天，跟我一起面试的是两个通过初试进入二轮面试的小伙伴。在等待面试的时候，我们便自发的聊了起来。
A伙伴，武汉某名牌大学毕业，在一家4A广告公司实习过半年，对营销和品牌略有了解，在我看来，他就是一个高才生。
B伙伴，一个深经职场的老手，在某快消品公司工作3年，工作经验丰富，可以直接对这份工作上手。
我，一个浪了一年的三流学校往届毕业生，唯一值得自己面试吹牛的是，大学期间做过各种小创业，有一点点策划的底子。
没交流前觉得三分之一概率还算蛮大的，这样一对比，我觉得，我肯定没希望了。前面已经面试了几十家公司，难道还要我继续那痛苦的经历……
当然最后的结果是我被录用了，我跟我们经理沟通时，发现我被录用的重要原因是，我看的比较顺眼。A伙伴虽然高才生，不算高，但比较胖胖的，头圆圆的；B伙伴，可能青春期荷尔蒙太旺盛，满脸痘痕，还是有点吓人的。(PS:庆幸前几天刚好理了个头发，穿了个正装，加上人不是特别丑，才使得自己现在不是无业游民，哈哈哈!)
这份就是大多数公司面试时用的评分标准，我们可以发现，仪容仪表是放在第一位的。
就拿最近大热的《翻译官》来说，剧我没有看过，原著倒是几年前一字不落地读了。翻译界名门之后程家阳巧遇优秀法语女学生，“一双漂亮的猫眼令人过目难忘”是原著的描述，女孩儿为了生计不惜在夜总会坐台，阴差阳错和男主纠葛在一起，为二者后来愈发牢固的关系埋下伏笔。
抛去原著泛滥的玛丽苏不谈，就算女主被塑造成了一个励志形象，她不漂亮能去坐台吗？没有这一出相遇又怎有后续？
所以
颜值其实是面试成功的一块敲门砖，所谓第一印象很重要，千万别小看这一点。没有人会愿意天天对着一个自己看着不顺眼的下属，不然这个班上的也太难受了。当然，这个问题着实相当个人化与感性，但总体而言你至少要穿着干净利落，注意礼貌，说话别太冲，相信不会有太大问题。
让自己看起来利落整洁，谈吐有致，有人愿意给你机会展示实力，“颜值”在面试中的任务就算完成了。
具体怎么让我们更顺眼呢？
1.男生做好面部清洁，理发剪甲，穿对鞋子，衬衫干净，站直坐正，基本没人喊你屌丝。
2.女生向高手看齐，你身边一定能找到时尚又得体的同事。
胖，就多健身；没精神，更要健身。
3.皮肤不好，就少熬夜。
4.培养气质，多读书，学乐器，看电影，看演出，和懂的人一起玩儿，事半功倍。
我不太相信捷径，归根结底，在职场，实力依旧是最简单，有效又公平的衡量杠杆，只愿颜值成为你实力的嫁衣，助你披荆斩棘。
古时候男子上门提亲，如果姑娘满意，就会一脸娇羞的说:“终身大事全凭父母做主。”，如果不满意就会说:“女儿还想孝敬父母两年。”古时候英雄救了美女，如果美女满意，就会一脸娇羞的说:“英雄救命之恩，小女子无以为报，唯有以身相许。”如果不满意就会说:“英雄救命之恩，小女子无以为报，唯有来世做牛做马，报此大恩。”
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