Z先生这一段时间，听说今年学校里跳楼的人数比较多。当然，消息都是从在学校里继续深造的同学们说的，也有个别的上了新闻。
当年在一个宿舍的S先生跑来玩儿，大伙儿也趁机聚在一起大吃一顿。聚会的时候，Z先生被问得最多的一句话就是：“你跳吗？”
“靠，老子心里这么健康，这么积极向上，为毛要跳？看看你们这些人阴暗的内心。”Z先生立刻发出强烈的反击。
“我是问你要不要跳槽。”
Z先生这才反应过来，看了看周围这群高材生，不是本校读研，就是留洋归来，数来数去，发现这一桌子真的只有自己是参加了工作的。
没多久就是年后的换工作热潮，难怪会被莫名其妙的关心起来。
“为啥要跳？”Z先生虽然对他们的答案心里有数，还是顺口问一下。
“觉得你待遇不好呗。”果然，答案是如此的合情合理，理所当然。
Z先生乐了一下，没有继续这个话题。
聚会散了之后，也许是因为最近被问得次数太多吧，Z先生一个人的时候也会偶尔想想这个问题。
他承认，自己的待遇，说白了也就是工资，的确和别人差的很多，甚至可能还抵不过某些一起参加工作的小伙伴的一个零头。按照这个说法，貌似跳一下也在情理之中。可每次他都在想，他很幸运，遇到了被自己挂在嘴边称赞为“最好同事”的一群朋友。他也觉得自己还不够好，应该积累的再多一些。
其实Z先生自己也不知道，这些理由是说给别人听的，还是说给自己的。如果非要摸着自己的良心，说出一个让他选择不跳的最重要理由，可能是在这里，他会有一种“归属感”。
的确，工资少，能力也未必有多强，不过这些东西都是可以随着积累去逐渐改变的。可是归属感这种东西，是要用心去判断的。
用心，一提到这个东西，简单的问题也会变得很复杂，世上最难测，无非人之心。
当自己很努力的工作，看到发到手里的工资仍然只有那么一点的时候；当自己努力提升效率，却被当成工作事情不多的时候；当自己做一件事，却不断被一些不必要的流程消磨掉激情的时候；每当这些时候，Z先生有时候也会想，是不是跳一下会好一点。可是最后，也只不过是吐槽一下，或者只是无奈的叹口气。
Z先生想，如果自己真的选择跳一下，那该是什么样的情况呢？
也许是因为生活压力，也许是因为一些人。到那个时候，自己那份不可替代的归属感应该已经被削弱，甚至于消失了吧。
在这个“金三银四”的换工作热潮中，如果有你的话，或许无聊的时候可以问问自己：你是为什么而跳呢？
