一、自以为是的竭尽全力
小白和小黑在公司职级，能力都差不多，领导安排一个BD对接工作给他们。
小白：我不会BD对接的内容。
小黑：我也不会，我可以学。
一个月后，小黑完成了这个BD任务，为自己学习和工作成果，取得的进步非常高兴。
结果同部门同样基础的小明，在这个月，完成了三个BD任务，领导非常满意，唯一奖金发给他。
小白工作不作为，第三个月被裁掉了。
小黑为取得进步沾沾自喜，而对手已经甩你十万八千里。
工作中你要注重的是：工作成果和自我成长。
工作成果是你应该为公司创造的，当你不能创造时，可能就马上被淘汰。
自我成长是你为未来获得的，在职场，进步太慢就是你的错。
稻盛和夫说了一段话：
“每当我向大家询问‘你对于工作是否努力’时，众人的回答都是“我已经尽了全力在努力工作”。
然而，我这里所指的，是超于常人的那种努力。
在现实中，即便我们认为自己已经非常努力了，但是如果我们的竞争对手付出的努力在我们之上，那么我们最终还是会在竞争中失败，自己之前已经付出的努力也将全部化为泡影。”
二、勇于站在风暴中心
有些人在找工作时，希望找到一个好领导：
体贴下属，通情达理，不提各种奇葩要求，也不逼你做不喜欢的事情。
真有这样的领导吗？
要知道，上司的态度一般取决于下属的工作表现——你是什么水平，我就给你什么脸色。
你要是经常在有困难项目时，第一时间站出来，并且还能够解决它。
你的领导，对你才会比其他人宽容。
小结
不论是超努力工作，还是站在风暴中心抗最难的活，最大的压力，都是对自己下狠手。
只有对自身高要求，高标准，高执行力，你反而会收获不错的成果。
