1、今天李翔知识内参分享的了北京大学国家发展研究院院长姚洋7月1日在国发院2017年毕业典礼的演讲。

“中国在物的现代化方面，已经取得了伟大的成就；沿海一线城市的风景，已经把许多发达国家的城市甩在后面。但是，人的现代化却远远没有跟上。许多人的行事和思维方式基本上还停留在十九世纪；规则远没有成为社会以及人与人之间交往的准则，关系和裙带仍然具有强大的生命力；打开微信、微博，丑陋和苦难总是扑面而来。中国的现代化仍然在路上；我们的时代是一个急剧变化的时代。在这个时代，我们该如何选择自己的位置？

随波逐流总是比逆流而上更容易；但是，随波逐流的结果往往是跌入深谷，而不是通向坦途。 安于平庸并不保证你能够过上安稳的生活；恰恰相反，你的平庸就是对刁顽之人乃至邪恶势力的纵容，他们的兴旺就是对你的安稳生活的威胁。因此，勇敢地站出来，向平庸告别，向邪恶说不，是保护我们的自由生活的前提。”

“自尊是成就伟大的起点。自尊就是尊重我们内心的那个伟大的灵魂，同情心，同理心，对家人的热爱，对国家和民族的责任，对生命和自然的敬畏 ……开车礼让斑马线上的行人；开门不抢行，甚或帮后面的人把门拉住；与人交往的时候，保持理性，不卑不亢；做生意的时候，不是想着如何寻求官员的保护，而是想着如何把自己的产品和服务做好；不违规、不越矩，做一个好人；等等。你在做这些的时候，如果不是因为法律的要求，而是因为内心灵魂的驱动，那你就实现了自尊；在这个时候，你已经成为一个高尚的人、一个纯粹的人。

在这个繁杂的世界里，要做到自尊，并不容易。然而，请你相信，你的自尊会唤起社会的觉醒。你的自尊向社会释放善意，让人们知道，在这个世界上，毕竟还是好人多一些。你的自尊因此会唤起他人的自尊，而他人又会影响他人，这个社会也因此会变得更加美好。”

他的演讲给我的启发：

1）我们要做一个高自尊的人。

2）做一个高自尊的人是可以改变这个世界的，可以通过自己的努力让这个世界变得美好那么一点点儿。

3）现在的社会并没有想象的那么好，也没有想象的那么坏，周围坏人很多，好人也不少。在社会中要时刻警惕，提防坏人，寻找同类。

2、观看了罗振宇他们公司的例会直播

1）薛老师的北大经济学课是世界上最大的经济学课堂，希望更多人能享受到这个服务，有人问为什么知识收费？你想想，过去有几个人能够进得了北大，但是现在每天5毛钱，就有十几万人能进入北大，这是知识平权化。

思考：其实不在得到上面也可以学习到北大的各种课程，比如慕课平台……慕课平台不也很好地实现了知识平权化嘛，只可惜，能坚持自觉学习的人真的是少之又少。

现在听到这种软广总是会很警惕，深入思考一下，他们说的可能是对的，但是还是有其他的可能。

2）7月1日开始，我们要全面一刀切，取消任何形式任何方式的奖金，我们要成为没有奖金的公司，不和利润挂钩的公司。

a、奖金或是任何形态的提成，会严重激发一个公司短期化的倾向，只有你完成短期目标才能拿到真金白银，初创期间，是生存期，挣一笔钱是一笔钱，那时候的短期激励是没问题的，但现在我们是200人的公司，决定我们的是长期战略性工作。 基于短期的奖励，会让我们忽视长期的眼光和行动，我们要成为更长期、更长远、更延迟满足的事情，这是我们草根公司到创业公司必须要走的路。

b、由于提成式的奖金，会有地盘倾向和集团利益，会导致大家产生地盘意识，互相绑架。

c、奖金是对过去的奖励，这是建立在对存量的关注和评价上，我们的分配方式在刺激成员陷入存量意识， 这些问题不是今天产生的，但是会一点一点把团队战斗力抹掉，在他产生风险之前，我们要切断他。

还有一个问题，就是，这个团队的增量的创作者，他们的价值在这套分配中被低估了，长期看不到他们的成果是不对的，当他贡献价值的时候，我们没有意识到。而直到意识到了，已经很晚了。

公司已经不靠存量生存，不存在发奖金定工资的事情，只要你创造真实的价值增量，市场会给你真实的定价，你的公司和你的领导和你的老板，她们是市场那只手的代言人。

3）乔布斯传里有个观点，人才是不需要激励的，优秀的人不需要拍拍哄哄，他们是自我提升的。

思考：人才当然是要激励的，只不过激励的方式会有所不同。

4）我们只服务头部用户，愿意深度参与得到进化的用户，我们只伺候头部的老师。我们品控手册加一条，我们的总编室要有一个评价工作，他有没有对标产品，能找到对标的就不要做了，我们的产品应该是最好的，我们的老师是绝对的头部老师。

思考：特别残酷，不过自己终将会变成如脱不花一般残酷的人。

5）定工资、价值、未来的价值、股份

a、对同事：我们如何定工资。我们不考虑你是大学毕业，硕士毕业，你过去公司是什么，这都不重要。我们会这么想，这个同事多少钱会被其他公司挖走。那时候我会后悔，不就一千万么！早知道应该留住他的。（夸张）

b、我们永远想的是你以后多值钱，而不是你过去值多少钱。我们会想，公司未来发展，他被以多少钱挖走，我舍不得。别人给的更高的钱挖人，而我不心疼，那就算了。我们多给钱，依据是你未来创造的价值，这是我们看薪金的看法。

c、除了投资人，股份在我们仨手里，我们的约定，任何一个人不能履职，比如，嫖娼被抓，被狗咬了，只要你不再为公司做贡献，你要把股份交出来，任由其他两个人分配，其他人会稍微给你补偿，给多少其他人定，但是也就是一些补偿。

d、如果有一天，我不能工作了，我会把所有股份交出来，任由大家分配。有人会说你好不容易创业至此，为何要丢掉？因为这个时代的创业公司之所以值钱，是因为整个市场给你的市值，是衡量你未来的发展前景。

思考：对于a点，给我带来了一个全新的视角。

6）有一天，武老师轻启朱唇“给你一个自己说了算的人生”，这句话说的太好了！我们为什么学心理学？你想了解人的心理机制，很多人觉得可以利用心理学控制他人。但是，武志红老师是在给你武器，你可以和自己作战，你可以控制自己，这才是最重要的。