昨天，我看了一篇文，提到了一个女人在事业家庭间傍徨的纠结。
文章的作者还插了一句，老师这个职业，是多少女人有孩子之后，真心羡慕的工作。
因为，有太多公司，太多行业，都是996的工作模式，难以让人兼顾家庭。
她的话有道理吗？当然有。无论男女，那些兢兢业业的投行分析师，那些在新兴行业卖命的年轻人，谁能有大把时间留给家人?如果渴望工作家庭平衡，自然会羡慕朝九晚五之辈。
鱼和熊掌不能兼得，这很残酷，也是现实。
然而，在生活中，又有多少人将这种羡慕，这份事实，当做了借口，对身边的女孩说——
“找份清闲稳定的工作吧，方便将来带孩子。”
“你现在随便加班，有了孩子怎么办？不听我的话，有你哭的时候。”
“你现在工作再拼，将来还不是得带孩子？值得吗?”
......
且不说是否每个女人都会生孩子，这种看似合理的论调，简直能让人笑掉大牙。那些口口声声为你好的人，他们不会知道，有的女人生了几个孩子，还当上了顶尖投行的高级经理，女下属看她的眼神里满是星星；他们也不知道，苹果公司高管,年薪超过上司Tim Cook的Angela Arendts，有个在家带孩子的老公；他们同样不知道，那些要钱有钱，呼风唤雨的女人，请得起一队高级保姆。在他们眼里，女人就该以家庭为重，就该围着孩子转，就该为家庭放弃事业上的升迁。当然，我也承认，上述女人实属人中龙凤，一般人望尘莫及，可我也想麻烦你，别再以孩子为名，剥夺女生追求事业的可能，行吗？难道在你眼里，女人的工作和选择，就是为了带孩子？见识短不是错，拿来炫耀就是病，能不能有点自知之明?
我并不是想说，做老师有错，追求稳定不对。如果这是你想要的生活，我举双手赞同。但为了不知在哪的孩子，放弃梦想，忘记追求，不顾自身意愿，做着他人眼里适合带孩子的工作，只会消磨人的意志，甚至令人沮丧后悔，厌恶工作。Sheryl Sandberg也在《向前一步》中写到过，有的女人想要孩子，认为有孩子就应该减少工作，于是，一个助理律师就不再努力成为律所合伙人，一个老师就不再带头开发课程，一个销售代表就开始选择更小的销售区域。可结果呢?当这样的女人生完孩子，回到工作岗位，她们发现自己工资不涨，职位不升，没有独立办公室，工作毫无意义，让人提不起兴致。如果条件允许，她们也许就辞职回家了。
所以，这种所谓的远见，所谓的打算，不过是温水煮青蛙，让女生早早放弃努力，一步步回归家庭，沦为附庸。有些工作确实不容易兼顾家庭，甚至会以牺牲家庭为代价，但终其一生，每个女人的归宿都是自己，不是家庭。如果没有哪个男生，会为了“顾家”，放弃一份强度不小，薪水丰厚的工作，我也不希望哪个女孩，被这种可笑的逻辑束缚。
更何况，一个人会不会结婚，会不会有孩子，在年轻时都是未知数。假如早早画地为牢，到头来却没有成家，又无力养活自己，终日抱怨生活，才是莫大的不幸。即使有了孩子，你之后的生活质量，工作地位，都和曾经的付出密不可分。你不曾咬紧牙关，哪来的毫不费力?
也许每个女魔头，都曾不同程度地牺牲过家庭乃至婚姻。可我宁愿你成为米兰达，也不希望你在未来的某一天，后悔年轻时的软弱。(这里的女魔头和米兰达，请参见电影和同名小说《穿Prada的女王》)
因为，身为女人，除了顾家，你还有一千零一种选择。
