宝典分四卷，每卷中有若干点，每一点都都考虑清楚了，自然胸有成竹
卷一：面试前需要做什么准备？
1.明确岗位职责是否与你的期望一致：不单单是看招聘单位列出的几段文字，应当进行更深层次的分析，确认自己的兴趣匹配度，记住！第一份工作很！重！要！千万别选自己不够热爱的
2.提炼自己最重要的三个优势：优势描述要短小精悍有案例（例：我主动学习能力强，曾自学XX达到XXXX结果）
3.清晰自己最不薄弱的一个劣势：劣势描述要有料有计划（例：我在用户体验上的敏感度不够强，但我会通过XXX方法来强化我这个问题）
4.身上常备3份彩色简历：面试官可能会问你要简历，及时不问，你主动的递给面试官一份也会留下较好的印象
卷二：怎样的自我介绍才算合格？
1.内容范围：基本信息（姓名/所属大学/大几/专业）+在校经历（任职过XX学生会XX职位，通过自己的XX工作，产生了XX效果，仅说最优秀的一个）+项目经历（参加过XX项目，通过自己的XX工作，产生了XX效果，仅说与岗位最相关的一个）+爱好
2.时间把控：三分钟内，在面试前一定要自己练习，时间把控在三分钟以内，同时增加熟练度和连贯性
3.语气态度：自信，切不可唯唯诺诺，语速需适中（不知道什么是适中就多表演给朋友看下，让朋友看看语速如何）
卷三：面试官会问我哪些问题？
1.在校经历相关问题：如“你在担任XX职位时，是否与组内有过争执，你是怎么解决的？”，这类问题通常根据自己的实际情况稍加粉饰进行描述即可
2.随机性脑洞问题：如“上海共有多少个加油站”，这类问题通常不在乎答案正确与否，关键在于逻辑能力或创新思维，具体解题思路这里不展开，可自行百度
3.产品Sence相关问题：如“列举微信最关键的三个功能”，这类问题考验你对用户需求的拿捏度，请弄清楚基本需求/期望需求/兴奋需求的之间的差别点
4.产品经验相关问题：如“如果让你来写一份外卖BP，你会怎么写”，这类问题考验你对产品经理的工作模式和思考方式是否有一定的了解，BP分哪些模块去描述，工作的范围是什么？提出一个需求后要经历哪些过程才叫功德圆满？更多问题也请自行百度
卷四：我可以问面试官哪些问题？
1.自己的表现如何：让面试官帮你指出好的与不好的，一方面能侧面了解面试官对你整体的影响，一方面对自己很有帮助
2.这个岗位对应聘者的期待：侧面了解自己的表现与该岗位是否匹配
3.公司的晋升机制：表现自己的上进心
4.以及其他正向问题，切不可直接问“我是否可以通过面试”
换个角度看，这其实是你面向社会的第一次“表演”！放轻松！
