初入职场的愣头青,总是容易犯哪些错误?如果你早点看到这篇文章,或许就能扭转命运,在原来的单位混出一番新天地!
(1)你先去那个部门吧!
明明面试的是这个岗位,结果报到了,主管说,隔壁部门缺人让你去。
如果你的目标很明确,建议你表明自己的立场,不然等隔壁部门不缺人的时候,原来这个部门也不一定有你的位置哦!我刚毕业进的外企里就是这样,有一个同一届校招进来的同学因为隔壁部门同事怀孕了被借调过去,结果人家休完产假回来,隔壁部门和原部门都已经没有编制给她了,她尴尬地在三四个部门之间流转充当临时人手,最后还是没能通过六个月的试用期。
(2)借我点钱好吗?
初到公司,同事领导说跟你借点钱急用。
一般正常情况下同事和领导是不会和你一个刚毕业的借钱,因为明知道你没有。如果不是零钱,那你要小心哦,可以委婉地拒绝,比如说钱存在家人那里,自己身上没有。这种事一般发生在小公司里,小心甄别背后是否有骗局。我曾经听一个朋友说过一个案例,一个应届生被试用期的社招员工借走几千块后没有还,后来这个社招员工没通过试用期就走掉了,应届生也找不到人,欲哭无泪。
(3)帮我个忙吧?
新认识的同事非常喜欢我,还说要我帮忙。
作为一个职场菜鸟,什么也不懂,总是被叫去打打杂,终于有前辈慧眼识英才,说你的能力很强,要你帮个忙。只不过这个忙好像和你现在的岗位工作好像没什么关系哦,有的莫名其妙的工作就是这么回事的,一旦你沾手还表现得不错,朋友不好意思,你就这样摊上不该干的事,以后可能就是你来了,更有甚者,你是不是不小心帮自己直属领导的对头干活了?
(4)这个我知道啦!
前辈训的道理,我都懂耶。
面对你的直接上司或者带教的前辈同事训话,最好还是乖乖地耐心听完,因为无聊的开头之后,可能是重磅的知识哦,但是如果你老是插嘴顶撞自以为懂,前辈都不知道怎么教你了,那损失可就大啦!
(5)凭什么叫我去打包!
我们的规矩是,新来的负责打包。
新来的默认为打包专员,很多时候前辈们都在做着重要的工作,那么,打包饭菜这种轻松的工作就落到你头上啦。可是心里有一百个不乐意怎么办,我只想说,朋友你是来工作的,不是来打包的,如果真心不乐意,那就拒绝,实在不好意思就反问人家说一起啊。要记住你是来工作的。
(6)不关我的事!
如果真的是你的错,请不要推卸责任。
如果不是你的错,不要承认,对于一个新人,犯错可能让你过不完试用期,但是如果是你的错,不要一直推卸责任,可能你犯错本身并没有造成什么后果,但是你推卸责任的样子可能导致你被打上不负责任的标签哦。
(7)行政居然是老板亲戚!
千万不要小看前台的妹子或者打扫的阿姨。
觉得前台妹子好可爱哦。不要觉得人家清纯可爱无害就乱撩,前台妹子可能是老板女儿哦!新到一家公司你还不清楚谁是谁,就不要作死。有可能打扫的阿姨都比你资历高、人脉深。以前我刚实习的时候,行政的清洁阿姨每天开着小轿车朝九晚五上下班,年轻人有基本的礼貌,千万不要太蹿,不然可能哪一天就不小心得罪哪位大神了。到新环境先暗中观察,有新人来也一个道理,不要觉得一定要多热情显得你适应环境多快,毕竟工作只要需要,你们自然会熟络。千万不要急于对一个人妄自下判断。
(8)我也很讨厌他啊!
同事在抱怨别人的时候最好别加入。
几个老油条在一起讲某个同事或者上司的坏话,你可别凑上去,不小心听到了也假装没听到,最重要的是,不要加入他们的讨论。一是你可能对这个同事产生一些偏见,一定要有自己的判断,不要为了合群而附和别人,二是如果刚好被撞见,你可能被误会,可是你明明很无辜,本来只是一起上个厕所而已,胡乱接了句话说不定当事人就在隔壁厕所蹲坑。所以,不要在厕所里加入别人的八卦。
(9)为什么他这么讨厌我!
不管怎么做同事都对我很冷淡,甚至讨厌我。
有的朋友会很奇怪,自己表现的很热情,为什么那个同事就是很冷淡的样子,甚至有点讨厌自己。对于这种情况,其实不用太在意,如果你做好自己了,还是没能取悦他,可能问题不在你。或许他本身就是独来独往的性格,职场最重要的是分清楚人与人之间的界限,因为同事之间往往是有利益关系的,表面上笑脸相迎,也不见得是真好,那些冷脸的有时反而合作起来顺畅爽快,因为他们不用和你虚以逶迤,只需要做好本分。要记住,职场的竞争不会因为你们是朋友而改变。
(10)……
什么都不说,憋着憋着就走了。
有这样一群人,在职场上不懂得维护自己,通常这些弱势群体就是实习生或者刚毕业的孩子,其实,人有七情六欲,职场虽然需要你稳重,但是懂得适度表达自己的需求是非常重要的。当同事上司第一次提出不合理的要求时拒绝,就不会有后来的难堪,当你不能忍受不合理的对待,愤怒情绪的表达可以让别人知道你的底线,受了委屈、工作太重应付不来、需要帮助、想升职加薪等等,这些都可以在适当的时机提出来,不要害怕被忽视和拒绝,适当疏导反而让你可以更久更好地为单位服务。如果你自己都不为自己的权益争取,还等着上天掉馅饼还是有英雄踏着七彩祥云来拯救你?
加油吧孩子!
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