夯实人才根基，助力创新发展
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，塑造新质生产力，科技创新是其核心要素，归根结底要靠创新人才。只有牢牢抓住人才这个关键点，不断深化人才机制改革，打通教育、科技、人才的循环堵点，全力营造人才发展最优环境，夯实高水平科技自立自强人才根基，才能为经济社会高质量发展赋能助力。
把握引才“方向点”，为创新发展提供“人才支撑”。发展新质生产力的核心离不开人才，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。要聚焦引才，结合发展现实需要，统筹规划人才布局，充分发挥领导小组作用，摸清人才结构、摸全人才数量、摸排人才缺口，画细人才“分布图”，分级分类编制紧缺人才“清单”，做到“按图索骥”招才。同时，建立人才联系机制，畅通人才流动渠道，搭建人才交流平台，以“真金白银”的引进政策和“关心关爱”的满满诚意引才聚才，推动科研专家、大国工匠、致富能手、创业青年等各类人才强强联合、合作共赢，集聚一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，使得更多智慧资源和创新要素为我所用，集众智、办大事。
形成育才“发力点”，为创新发展注入“人才动能”。“育材造士，为国之本。”培养人才是一项系统工程，是国家、民族发展长远发展的大计。上级党组织和人才中心，要着眼发展新质生产力全局，立足“顶层策划、系统谋划、多元培育、供需匹配”原则，结合实际需要、重点行业、需求缺口等情况，构建多层次人才培养体系，要以“用活现领域人才，打造全能型人才”为思路，改变以往被动化、“一把抓”培养模式，围绕人才专业、性格、擅长、兴趣等特点，推行“人才+项目”“人才+课题”等“人才+”培养模式，在培训课题、培训内容、培训形式上“定制套餐”，做到“精准滴灌”，为人才“赋能充电”。
找准用才“立足点”，为创新发展激活“人才活力”。“为政之要，莫先于用人。”要坚持慧眼识才、诚心爱才、大胆用才，优化选贤任能渠道，要打造科技创新平台，为人才搭“桥”造“船”，营造舒心安心的干事创业环境，让真才实学者有用武之地。要破除人才评价“痛点”，健全人才评价机制，完善人才评价标准，坚持“破四唯”和“立新标”并举，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，加强正向激励，确保人尽其才、才尽其用、用有所成，充分调动人才的积极性，激发人才引擎的强大动能，让事业激励人才，让人才成就事业，为高质量发展提供坚实人才支撑。
实现高质量发展的“崛起”，离不开人才支撑，为了抢抓历史机遇，只有树立强烈的人才意识，聚焦引才育才用才，夯实人才根基，才能为高质量发展赋能助力。
