人生有三大选择，第一是信仰，因为它指引你一辈子；第二是配偶，因为她（他）陪伴你一辈子；第三是事业（工作），因为它照顾你一辈子。人的一生之中，有30-40年的时间是在工作中度过的，如果能够在工作中找到快乐、兴趣和成就，那你的人生将是非常完美和有意义的。
绝大多数的我们很难在奋斗中实现财富自由或者成为富人，因此相当一部分的我们会有以下心态：为了混口饭吃、为了家庭和生活，不得不去工作；工作过程中有大量的挫折、抑郁、烦恼、尴尬、压力和苦难，工作只有灰白黑，生活变得暗淡、无趣。如何才能爱上我们的工作、在工作中有足够的热情和激情呢？我觉得稻盛和夫工作思维和理念给我们指明了方向、明确了目标、带来了遵循。他认为工作是一种自我提升心智的最好办法，是一种最好的修行和修炼方式，人们要真正的和自己的工作去谈恋爱、要有艺术性的爱上自己的工作。
稻盛和夫认为企业中的员工有三种类型，一种是自燃型的、一种是可燃型的、还有一种是不燃型的。自然型的员工一点就燃，是企业中最富有战斗力和创新精神的一类人员，引领企业向上发展；助燃型的员工，需要在一定的压力和制度约束下，给予推动和助力才能点燃的，这是企业中相当一部分人扮演的角色；此外还有一类是不燃型的，稻盛和夫认为这样的人企业大可不必留下，但是要给予机会，尽量让这样的人向可燃型转变。其实这就是告诉我们，在我们日常企业管理过程中，我们要注重通过20%的自然型人才带动80%的可燃型员工，让他们朝着20%的自然型人才去努力和进步。而对于不燃型的员工，如果通过努力还是无法有转变，我们就需要坚决抛弃和放弃。
对于个人来说，在企业中，如何让自己爱上工作，把工作作为一种自我提升和修炼的好伙伴呢？这就需要我们谨记稻盛和夫给我们的4句工作法则：
不断设立更高的目标。稻盛和夫是日本经营四圣中唯一健在的一位，他的传奇人生相信大家都很清楚，正是因为他对自我的正确认识，通过不断的努力，设定不同时期的目标，一步一个脚印的前行，取得了一个又一个的人生巅峰：27岁创办京瓷、52岁创办第二电电、在2010年还以78岁高龄将日航从死亡线上拯救起来，重新回到500强行业。在做京瓷的时候，他告诉自己的员工，要做当地的第一，等成为当地的第一之后要做全市的第一，再做全省、全国乃至全世界的第一，一个个目标的设定、一个个目标的达成，正是有这样的方法论和精神品质，才让稻盛和夫取得如此辉煌的成绩：带出3个世界500强公司。
付出不亚于任何人的努力。成功的人在人们面前展示的都是光鲜、靓丽的一面，人们把成功更多归咎于他的机遇、智商、关系，而忽略了这些人背后所付出的努力和辛苦。要想成为一名卓越的成功人士，你必须能够吃得了那份苦，这也是为什么成功总是属于少数人。俗话说得好：吃得苦中苦，方为人上人。王阳明也讲过一句话：人须在事上磨、放能定得住，方能静亦定、动亦定。所以在工作中，我们不要为了那么点压力和工作量而退缩、抱怨、敷衍，我们一定要真正转变对待工作的态度，从舒适区里面走出来，严格地训练自己，让自己不断的成长、精进和迭代，具备足够的能力去胜任工作，并迎接更高的挑战，这样的人生才会更有价值、成就和意义。
不要有感性的烦恼。人的一生不可能是一帆风顺、道路平坦的，一生中必定需要你去披荆斩棘、必定会遇到各种艰难困苦，特别是在工作中，需要我们认真的对待这些失败、挫折和困惑，多一些积极、乐观的态度，少一些抱怨和退缩。只有这样的人生态度，我们才能成为自己的主人，才能朝着自己设定的目标不断前行，发现更好的自己，从而走向成功。所以我们在面对失败的时候，一定要把它们看成我们成功的垫脚石，不断的在失败中去总结提升自己，去规避风险，正如瑞.达利欧所说：痛苦+反思=进步。因为现在你的模样，是由你走过的路、做过的事、见过的人塑造而来的，这些过程中必定会有诸多的失败、困惑和挫折构成，当你换一种角度去面对它们时，你就会有不一样的终点。
一定要严酷的锻炼自己。人生需要实现成长逆袭、需要走向事业巅峰、需要锤炼自我，那就需要让自己在风险中、在挑战中、在挫折中不断前行，要有足够的勇气、胆气和底气去面对，要有经久的毅力、恒心和信心去践行。醉古堂剑扫中陆绍珩有这么一句话：君子对青天而惧，闻雷霆不惊、履平地而恐、涉风波而不疑。就是让我们在任何时候都要未雨绸缪、都要有长远眼光、都要倒逼自己。我们只有正确的对待自己，工作中抓住每一次机会，认真对待每一次上级交办的任务，不断的用科学方法去在各种舞台、场合去锤炼自己，刻意练习加上持续努力，这样才能发展自己、成就自己。
工作是一种生活方式，更是一种最好的修炼方式。稻盛和夫给我们的这4点启示，其实就和我们讲人生成功三大步骤如出一撤，我们的一生不就是在追寻“悟道、立愿和修身”吗？让我们在工作中，与工作去谈恋爱、爱上工作，让自己的人生活出精彩、赋予更多的成就和价值，不断锤炼自我的心智和品格，成为一个有情趣、爱工作、能思考、善赋能的人。
