顾客需求和员工需求两个驱动因素导致今天虚拟组织会被广泛运用。
虚拟组织是成员为了解决一个具体的问题而组合在一起,当任务完成后,这个小组自然解散。它的好处是可以为具体目标组合合适的成员,能够高效工作并发挥每个成员的作用,同时可以根据任务的需求不同,动态的组合成员,并降低成本。
虚拟组织的开放性要求每个人都至少是T字形人才,而十字形人才将是未来的标配。
进化趋势势不可挡,问题是:你准备好了吗?
——《激活个体》读后感
作者微信:HRqiujun�
顾客需求和员工需求两个驱动因素导致今天虚拟组织会被广泛运用。
虚拟组织是成员为了解决一个具体的问题而组合在一起,当任务完成后,这个小组自然解散。它的好处是可以为具体目标组合合适的成员,能够高效工作并发挥每个成员的作用,同时可以根据任务的需求不同,动态的组合成员,并降低成本。
虚拟组织的开放性要求每个人都至少是T字形人才,而十字形人才将是未来的标配。
进化趋势势不可挡,问题是:你准备好了吗?
——《激活个体》读后感
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