从4月20号二战GRE之后已经过去一个月了，大约一周前拿到了Daocloud的前端实习offer，粗略估计了一下也面了三四家了，由于错过大厂内推，而且本身对大厂也没有什么特别的兴趣，所以投的大多数都是自己比较感兴趣的互联网startup。现在还在纠结到底去不去Daocloud，估计之后不会再投简历了，跟大家分享一下找实习和面试的经验吧，总结一下该准备期末考试了（哭晕在厕所）。
关于简历
关于简历的设计，网上的模板有很多，可以选一个喜欢的，我个人的经验是，“内容大于版式”，如果你不是设计师，没必要把简历弄得花里胡哨。技术岗的话，更要注意怎么表达你的技术水平和项目经验，网上搜一下注意事项就可以，多参考别人的简历，不罗嗦了。
值得一提的是，简历要经常更新，比如说最近你学会使用Grunt了，那么完全可以立刻加上去，保证你的简历描述的是你目前真实的技术水平。
另外，如果你对外企比较感兴趣的话，尽量准备一份英文简历。有些公司是只要英文简历的。
哦，对了，写简历一定要诚实！千万别为了装逼把不会的或者是比较模糊的东西写上去了，现在的面试官一般上来都会围绕你的简历来问问题的。
技术岗简历加分项的话，可以多丰富一下自己的Github和技术博客，可以显示出自己的技术沉淀。
关于笔试
我只在Strikingly做过一次笔试题，两个Task，分别是CSS和JS。CSS的话要求还原一个设计稿，这个没别的，精益求精，力求像素级的准确。JS的话，是给了一个Restful API，大致就是用AJAX写个和后台的交互，自动完成80次Hangman Test，得出一个分数。写代码的时候，最好注意一下代码风格，封装、命名、注释什么的力求规范，简洁就好。
关于面试
大厂一般都是笔试+N轮面试的套路，startup的话，套路不是很固定，比如说Daocloud只有三轮技术面和N次的HR沟通，Strikingly是笔试+HR面+技术面，计蒜客是HR面+CEO面……
面试准备的话，可以上网搜一下相关岗位常考的面试题。拿前端来说，闭包、原型链、性能优化之类的东西是常考的内容，就需要提前熟悉一下表达。不同公司的面试的侧重点和难度也有很大区别，有的基本只考基础，有的侧重项目经验。有人说背面试题是投机取巧，但我觉得面试题这种东西只是帮你练习表达的，不是帮你过面试的，真正的功夫还是得用在平时，但是你完全可以边查边学边记忆，不会的尽量都搞清楚。
面试这个东西吧，很讲究缘分，谈得投机的话，其实会很顺利，这也和不同面试官的性格有关，放轻松就好。有不会的或者不确定的可以多思考一会，这个没关系，但是千万不要不懂装懂，不懂直接说“这个之前没接触过”就好了，面试官一般也不会难为你。
面试最后一般面试官都会给你机会让你问他几个问题，我一般会问“这次面试有哪些题目是我回答得不准确的或者不对的？”，这些问题面试完之后都要查资料自己解决一下。如果聊得来的话，我还会问一下公司的技术栈和实习生具体负责什么工作之类的问题，关于这种问题，我觉得最好显得真诚一些，不要问什么虚无飘渺的东西，比如说“你觉得怎么样算一个合格的前端？”，这种问题我反正觉得没什么意义。
关于心态
为什么最后写关于心态方面的问题呢？哎，因为心态太重要了。去年开始，已经有一点互联网寒冬的迹象了，大厂裁员的不少，阿里都“拥抱变化”了。很多时候被拒不是你实力不行，而是不match，这是Strikingly的HR跟我说的原话，我联系了很多公司，很少有愿意要暑期实习生的，一是急着用人的公司不会近期安排时间给你面试（面试都安排给可以立刻入职的人了），不急着用人的公司要实习一般都6个月起，这就很尴尬了……
关于招聘信息的话，我一般是每天check一下v2ex上的工作板块，和拉钩的JD，如果你足够自信的话，可以在知乎之类的社交论坛上给别人私信求内推，大家都很乐意帮忙（有钱拿我也乐意呵呵）。没必要海投，小公司面试过了也不想去，没必要，但是你要是想锻炼一下，谁也拦不住你，但是你最终还得拒绝人家，何必呢……
好了就说这么多吧，暑假如果有去上海的小朋友可以加我微信（thomas940616），如果有志同道合的也欢迎交个朋友。
