队长每天都会给自己的队员分配任务，队员都会很好的执行，但出现了一些问题，让我认识到自己做的不足之处。
这天，我按照之前把区域分配好，上午的客流量不大，卖场还有两车衣服没熨完，我把熨衣服的任务分配给了一区和二区的队员，我在三区看卖场，另一个队员在试衣间支顾客。当时我没注意到两车的衣服件数差异，一区的衣服少，二区的衣服多并且不好熨。
当我到二区把已经熨好的衣服往卖场上放的时候二区队员开玩笑说：“怎么我这车衣服这么多，一区的衣服才是我的一半多点，难道是能者多劳吗哈哈～”虽然听上去是句玩笑话，，但明显队员的心里有情绪了。虽然人并不是真的计较多熨那么两三件衣服，但最为分配者，队长的职责要做到位，就要照顾到方方面面，分配要公平，如果这次队员心中有不满，也不说，我也认识不到自己的问题，时间长了，可能矛盾就会越来越多。
这次算是给我敲了个警钟，避免因为分配不公引来队友的负面情绪。
