第一步：看包装
1.1书名
《参谋助手论》
1.2建议上架类别
秘书学 教材
1.3作者
王怀志 原在部队机关 后在西政任职
郭 政 西政博导
1.4作者等级（星级）
二星
1.5策划机构（如湛庐文化、中信等）
银杏树下
1.6出版社
世界图书出版社
1.7版次或印次
1994年初版，2012年5月第1版，2012年6月第3次印刷
第二步：看整体
2.1目录说了什么
从秘书工作中说到为首长服务的酸甜苦辣，及对应的要求且应具备的相应素质。从首长个性、决策、领会领导意图等26个细节（可大致分为个人性格、工作风格、家庭关系三个大项）阐述为领导服务的艺术。
2.2本书目的
总的趋向上，使工作人员更好地为首长尽职、在尽可能的条件下使首长工作顺利。以作者的经验道出了秘书工作的微妙之处、精微之处，甚至言出了平时可能意会不能言传的东西，本书偏重于应用性和操作性，选取27个侧面，着重交流技术性的知识，是本秘书工作艺术论。
2.3本书目标
从怎么办、最好怎么办、应注意的问题入手，旨在提高秘书人员（助手）为首长服务的水平，使首长更好地决策指挥。
2.4本书受众群体
各级机关的参谋、干事、以及公职系统中的秘书干事、职场的经理助理。
第三步：看细节
3.1列举若干关键词
首长 秘书 艺术 问题 原则 方法 假话 关系 相处
3.2本书诚意度（星级）
五颗星（例证详实，贴近当年的工作实际）
第四步：下判断
4.1本书对我当下的价值（星级）
五颗星
4.2建议在什么时候继续阅读（选择）
a越早越好b写入目标c以后再说吧
a
4.3建议采用什么样的方式阅读（选择）(若合为主题阅读，则在其他选项中写明主题阅读名，并将本书写入“想要学习的内容列表”
a随便翻翻b分析阅读c合入主题阅读d其他（自行填写）
c合入关于“广告”的主题阅读以及进行主题阅读
第五步：粗阅读
5.简要书写阅读后的感受，不超过300字
本书举例贴近工作实情，很多例子就是自己曾经真实发生的，可见，在人际关系的处理上，某些问题的处理方式和原则是不会随着时间的推移而发生变化的，普适性较强（这是不是也是作者时隔十多年后不愿再修改的一方面原因呢。）
对提高情商有很强的指导性，但不能认为读了这本书就会一劳永逸了，要审时度势、千万不能生搬硬套，一切要建立在对“领导个性”熟悉的前提下，再行调整和使用，以促进个人工作和能力的提升。
PS：问题——如何了解一个人的个性?怎么更全方位的建立一个人的概念？自己是否应该做个“识人”方面的主题阅读呢？
