回应，即是光。
每个人之所以为人，是因为生活在关系中；而所有的关系是建立在人与人相互互动的基础上的。如果没有回应，只是基本的呼吸与活着，那么就会导致人内心支撑的坍塌或崩溃。
鲁迅曾说过：“我感到未尝经验的无聊，是自此以后的事。我当初是不知其所以然的；后来想，凡有一人的主张，得了赞和，是促其前进的，得了反对，是促其奋斗的，独有叫喊于生人中，而生人并无反应，既非赞同，也无反对，如置身毫无边际的荒原，无可措手的了，这是怎样的悲哀呵，我于是以我所感到者为寂寞。”
回应不一定认可赞同，甚至异议或反对也能促使对方更加积极。但最可怕的是即没赞同，也没有反对，没有任何反应，“如置身毫无边际的荒原”，真的是一种可怕的处境。
所以管理者应该与下属或同事多一些互动，让团队的氛围充满激情与灵性或温馨。
