近期参加旅游行业培训，我是在台下听讲的，当我有上台的机会了，就是去给大家做展示表演了。
我们此次培训，承办单位是从各方面集合的培训师，有实战多年的行业精英；有刚刚工作没多久，但获得过本行业大赛的优秀选手；也有政府工作人员。
我在参加培训中，自己思考，同时也和大家交流过，对本次培训组织的整体的评价。
先说前期投入，大家交费后，没有收到文字资料，和往期的培训比起来，让大家感觉怎么今年应该有新内容时，反而没有学习资料呢，之所以这么说，是因为今年我们所在的城市，承办了国家级的活动，对于旅游行业来说，应该及早了解情况才能更好的从业呀，可作为旅游主管部门组织的培训，却绕过这个热点，让人无法理解，出于什么考虑，难道是在做低成本培训吗？
再说场地准备，不解释原因的变换场地，新换后的场地适合婚宴，不太适合培训吧，当然也可以给打八十分，因为我们都是从基层干起来的，适应环境能力超强的，事情计划赶不上变化是可以理解的。
再说用餐，会场处承办方本身就是餐饮单位，有多人接待能力，可与会人员用餐时四处寻找，组织方应该进行介绍，方便大家用餐，却没做任何说明，也没为场地承办方创收，实在是不明智之举，本来能三方都赢的局面，却落了个不得好，我们在这就近用餐体验后，给这里打95分，非常好，可惜没利用上，失望，愧对旅游餐饮这一行业。
重点来说说台上的培训师，刚工作的大赛选手，给人青春有活力的感受，业务素质高，展示充分，无愧于优秀选手的称号！
说政府工作人员，因为承担的是政策法规方面的培训内容，可能受到的局限性大，讲解中不吸引人，给大家整体感觉不好，但应该说也有人员的原因，不好原因如下，按部就班，语言死板，或实例讲解少，让大家感觉他们的工作脱离实际，没有体现政府工作人员的素质。有讲解实例多的，但在讲解中的照本宣科现象，同样影响了听众的感受。
最后说深受大家欢迎，并让大家佩服的从业多年的行业精英，他的讲解是发散式的，列出大体讲解的重点，然后就带领大家，如身临其境般的讲解，脱离开模式化的讲解，幽默的语言让人喜欢，吸引力强的点又很多，讲解节奏控制的很好，旁征博引，知识丰富，给人听小品的感受，频频获得掌声。
培训中，我也在衡量自己的讲解水平，如果我去培训，希望获得什么效果，展现什么水平，发自内心的佩服行业精英的讲解，我也希望做一名发散思维的讲解人员，不想做照本宣科的、稳妥的、但无风采的讲解员！
讲解语言幽默，这是不分男女的，但又确实是需要长期练习的，本身需要有意识的去体验，去改变。我有信心！
讲解内容丰富，涉猎面广，这是自己不断积累学习的结果，我会多学多看，多吸收各行业知识，做到真正的上知天文下知地理，希望做到不一瓶不满半瓶晃，这更得眼观六路耳听八方啊！
