1.纠正就业理念
没得到offer不代表不优秀，关键在于合适
2.求职流程
2.1简历 （一张A4纸 一条逻辑 一句描述 一些数字 一段经历 一组关键词 一个版式 一种色调）量化成果 STAR SMART（高质量的纸、激光打印 完美的感觉）
2.2测评 （真诚）
2.3情景模拟 (无领导小组 关键定位清楚角色！领导力) 演讲 主题 逻辑 清晰 自信
2.4半结构化面试 （着装礼仪 行为礼仪 开放 自信）
2.5实习/试用
3.技能培训
3.1时间管理（会正确区分优先级）
3.2思维工具（wbs sidao 等）
3.3Micro Office软件
4.职业规划的本质
你是谁？从那里来又想到哪里去？
想明白自己想要什么，明确此岸与彼岸的差距，能找到媒介渡你到彼岸是关键。
图片发自简书App
