第111天锻炼，今天上班。
《人民日报》官微《如何从人群中看出真正优秀的人》（下）：
①几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人；
②说出了话就能马上执行的人，必能有大作为；
③看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会弱。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人有持之以恒的精神，不可小视；
④比较讲究自己仪表、言行举止的人，应该是有教养或者是有见识的人；
⑤从来没有停止过张扬自己的人，常有过人之处。一般的人，只要被打击几次，就再也张扬不起来了。坚持张扬的人，必定有张扬的资本；
⑥富有激情的人，充满热情的人，多能闯出名堂；
⑦能够很好地品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现；
⑧干出了些常人干不了的事的人，不可以小看；
⑨有着强烈欲望、强烈渴求、强烈支配欲和表现欲的人，不可以小看，这些是成功的开始。
总之，有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。
——每天一句：“本田公司的创始人本田宗一郎，才思敏捷，经营有方，使本田公司创业不到半个世纪，就发展成为世界超级企业。有一次，公司在招收优秀人才时，主持者对两名应征青年取舍不定，向本田请示，本田说道：‘录用那名较不正常的人。’他认为，正常的人发展有限，‘不正常’的人反而不可限量，往往有惊人之举，在录用人员时，他强调人的个性比什么都重要，而且宣布：‘不许录用唯命是从的人。’他对年轻人常说：‘要是让持有陈旧思想的大人说你是大孩子，你就不会超越前人而成长起来。光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其不能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。’”
