——  生活很美好，只是你现在所处的阶段，让你去拼搏一点，未来会更好。

——公司中的每个正式岗，都要干杂活，不过是跟专一些的杂活儿罢了。

「前言」

以实习生的身份在北京实习有5个月了，最近才明白：实习生是在做什么，不懂的思考和不懂和利用资源的实习生，每天的日子是多么的颓。

今天，我想进行自我反思。反思的原因：近一个月以来，我觉得我一无所获：

……下班刚走出公司大楼，又被领导叫回去画一页ppt

……坐在旁边的大10岁的同事，无事不找，一有事情就是找我定会议室

……没有参与过产品设计，想做的产品工作一样没有做

……新鲜感已经过去，重新准备简历时却发现：这段实习中，参与产品设计相关的经历一个写不出来

……导师姐姐把有关word查错别字，word排版，ppt画图，excel单元格处理的工作交给了我，这些工作我做了5个月了呀

近一个月，我的心态非常不好，每天不想上班，上班时希望早点回家。我知道实习生的使命是打杂，但我真的感觉我来错了地方：我以后想做B端产品经理，我以后想自己创业、自己创立一款产品。我非常的着急想抓紧一切时间做足知识储备、快速成长、提升能力。

但是我现在：每天10个小时为公司出卖廉价劳动力，近一个月来杂活儿尤其多，我的消极、厌烦情绪尤其多。我非常的抱怨、讨厌、恨：为什么我要把如此宝贵的白天时间奉献在杂活儿上、奉献给公司里？我是一个那么渴望成长、渴望高能力的人，我为什么每天一无所获，没有时间提升自己？

以上，是我的困惑，我想辞职，但身边的人建议我把这段实习完成圆满，给领导留一份好印象，也给自己留一个出路。

我明白这个道理，但，我又知道如果我秉持这个理念完成未来一个月的实习，我又将浪费20个白天，浪费200+个自我学习时间。

因此……我很痛苦，不想做杂活，想参与产品设计，想沿着成为产品经理的直线路径成长，想快点快点做一名产品经理。

我知道，这个局面的成因，其实也是我自己：选择了来实习，人太傻被有坑蒙拐骗意味的jd迷惑，不会利用身边资深产品经理的资源，没有和产品经理好好交流探讨；没有加入秋招，造成现在没有offer在手不敢不实习完善履历；心态不好，上班的负面情绪带到了生活中，造成没有平稳的情绪学习。

这些，都是我的不对，是我的没有全力以赴造成的。现在的迷茫，真的比天大，极度迷茫+极度自我怀疑+极度渴望咸鱼翻身。

所以，为了终止现在的负面情绪，重新振奋起来好好工作、生活，我写了这篇文章。这篇文章将从以下几个方面分析自身，且制定应对策略，从而形成未来好好生活的参考。

一、如何调整当前的负面情绪？如何在接下来的实习中找到兴趣，找到工作价值？

二、如何在这段实习中复盘，对这段实习产出经验总结、方法论、心态论？

三、为何面试屡屡不顺？进行面试复盘+面试问题总结

四、针对面试，对于产品经理岗位的得到策略

五、对如何成为一名自己心中的B端高级产品经理产出思考及执行步骤

下面，我就从第一个方面开始，一一思考。

「思考」

一、当前的负面情绪本质成因是什么?如何调整

（一）当前负面情绪的本质成因

1.外部因素

（1）工作jd和自己期望有偏差，或公司属性问题（公司定位：解决方案提供商，解决方案！=做产品）

（2）领导组别用人机制问题（项目经理对产品经理正式岗的工作分配问题，本组正式岗员工少，产品组与运维组工作界限划分问题）

（3）直属领导对实习生利用+培养问题（干杂货的目的+产品工作贴合的jd=实习生到来后满心失落）

2.内在因素

（1）不接受现实，自负心理

不甘心干杂货，但其实任何企业找实习生的目的就是招来干杂货；

总是认为最好的年纪，企业应该招实习生做最好的培训，但现实与理想对立，眼中认清现实，但内心却不愿妥协；

觉得自己能力强（大学时能力在同校学生中突出）因此认为自己进入社会后能力依旧属于强者队列；

认为自己在实习期间能力被领导认可，所以认为自己能力强（其实都是狗屁）；

（2）懒惰心理

找时间输入，却懒得花时间写文章输出；

自己创办的公众号现在很烂，无粉增长，且佛系经营，未以结果为导向开始和经营；

没有准备自己的作品集，没有产出竞品分析报告，没有在人人pm上发布文章；

没有抓紧一切时间阅读、提升自己；过去制定的数据分析学习计划已经拖延很久未完成；

没有用心更新自己的简历；

主动缩小了自己的社交范围，缩窄了自己的信息渠道；

对于面试准备技巧，面试问题回答技巧没有研究，没有输出自己的方法论，没有主动联系hr，面试全程矜持，没有展现积极的态度为自己补坑。

（3）自卑、焦虑心理

不知道能得到大厂产品经理offer的牛人实力怎么样，不知道如果将我们的分母统一，我们的分子相差多少；

觉得自己的学历学校是一个大坑，想用力弥补，但懒惰心理和努力心理矛盾，造成浮于表面，成了自己最讨厌的那种人；

觉得离高级产品的路还有很长，急于求成，造成浮于表面，成了自己最讨厌的那种人；

（二）如何调整负面情绪，快乐地完成本次实习？

1.阅读完竞品分析pdf

2.领导在时，摸鱼时间用来查找公司内部文档，找到有价值的文档

（1）分析其写作框架，copy一份作为未来工作参考

（2）分析其写作手法

（3）理解其具体内容

3. 完成自己规定的上班学习事项

4.带好纸、笔，在纸上输出

5.早晚班公交或上午来到公司的第一件事：靠写文章输出前一天自己读书/读文章/了解观点的收获，分为产品相关，格局晋升，找工作准备（每天8:00出门，找到有作为的公交，在公交上输出文章）

6 每得到一份公司文件，都认真阅读一遍，尽量拉着xx讨论一遍我的理解（比如今天的招投标文件）

7 大数据存储的白皮书和使用手册，我一直看不懂，拉着xx问一遍

二、如何在这段实习中复盘，对这段实习产出经验总结、方法论、心态论？

（一）实习经历总结

实习已经5个月了，所有的收获我都记在心中，还没有纸面整理。公司氛围，实习中自己画像，领导喜欢的实习生的画像，实习过程中怎么判断哪些是机会、哪些是坑，同事关系相处心得，与其他实习僧聊天话题，实习期间时间分配技巧，公司员工画像，所在实习单位的组织结构思考，项目经理的团队分工等等，这些我都有自己的一套心得，近期开始（也有可能是今天）开始产出，分类整理好电子版并发布，作为自己的阶段性总结，也作为以后实习、工作的参考。

（二）产品经理岗位理解总结

这份总结，我依旧希望自己近期输出（也许是明天），这份总结尤其意义，且对我的帮助加深岗位理解会帮助很大，非常期待输出。

（三）岗位对应产品总结

目前岗位对应的产品是COMPaaS工业互联网平台，工作期间，每天都会点击这个平台，且需求收集、需求跟进、需求评审的工作也参加了无数，我可以从自己的角度点评点评这个产品，哪怕不专业，但通过产出，也能更有针对性的集中注意力尽我所能的思考，另外，这份总结也许会对团队内部有帮助，也许我可以将总结输出给同事，作为临走前的微薄之力+点睛之笔。

（四）实习经历自我缺点总结+下一段实习的自我要求

实习中接过不同的任务，和不同的岗位同事打过交道，在执行任务、人际交往方面有许多自己的不足之处，所以，通过自身反省输出一份总结，形成对自己今后自我进化的建议，加对下一段实习提出几点要求并贯彻执行，是值得的输出。

三、为何面试屡屡不顺？进行面试复盘+面试问题总结

昨天起，通过在知乎上阅读别人的产品经理准备经历，我了解到我现在做的准备非常的不充足，作品集、成型的app、以及简历上不相关的项目经历，属于我在简历关被卡的原因；面试开场的自我介绍，对产品经理的理解，最近在阅读的书等问题，我没有深思熟虑过，瞎猫碰上死耗子似的回答搪塞。这么多长面试，我却一次没有总结过，只是在脑海中简单思考，并不落实到纸面，这些懒惰的思考、懒惰的行为使我一次又一次的接不住机会。

1.整理面试问题，自己认真思考，与有经验的人讨论我的答案

2.首先研究知识图谱，阅读知识图谱书，将自己对知识图谱的理解和产品经理讨论，纠正认知偏差

今天和xx的讨论让我明白了，我现在做事依旧是急功近利，浮于表面。实习生的工作固然杂，但总有优秀的实习生能从杂乱中看到机会。文档杂=接触到的文档多=学习资料多。回想过去，我已经接触到了那么多的文档，里面的内容我记住了多少？现在想想，真的应该感谢整理产品白皮书和使用手册的那段日子，因为那是我唯一一个动脑工作、认真阅读、深度参与的任务。尽管在那个任务中，我依旧没有找到成长的重点，依旧为完成任务、赶时间而没有注重知识学习。

其实，眼高手低确实是我的毛病，眼光格局固然重要，但不务实，不愿意开始，不愿意接受低等的现状，是我的问题。

以后的日子，我想多多写文章，多多的复盘（那么多次群面，12点都有认真努力的同学在复盘。）过去的我急于输入，看的文章杂乱无章，只为应付面试而拓宽自己的知识广度。实习5个月了，我抱着积累核心竞争力的心态来，5个月后，却依旧浮于表面，重演保研路的悲剧。

今天xx提到，他会把知识学的很扎实，但考试不会考高。从小到大，我却正相反，每次只是卷面分数较高——究其根本，是我的关注点错了：我从来不认为知识能改变人的层次，我从来只认为排名能改变人的层次。

虽然到了21岁才认识到这一点，但对于未来的路来说，我认为还不晚。我以后不想再为了名次学习，我想为了“创造”去学习——学习是为了创造。

3.要将自己的面试产出自己的风格，不要将自己的画像贴近标准，既然我的背景有特点，那我的

四、针对面试，对于产品经理岗位的得到策略

今天和xx聊了在创业公司做产品，和在大厂做产品的区别。聊完之后，我发现我真的好喜欢去创业公司做产品，甚至下一份实习，我就想去一个十几人的小公司。 我觉得充满了挑战，非常令人兴奋，

近期，我会查一查去创业公司做产品经理的优劣势，再结合自身情况分析后，做一个决定。（也可以结合xx、xx姐的建议，顺便聊一聊他们有没有推荐的机会）

有做产品的希望陪伴着我，我不怕钱少，也不怕别人的目光。

五、对如何成为一名自己心中的B端高级产品经理产出思考及执行步骤

目前，我想中的B端高级产品经理是像《决胜B端》的作者杨kun老师那样：

1.精一而泛二三

在一类B端产品上做到了精通，到了一定高度后开始转向别的B端产品，别的B端产品做的也不错

2.方法论复用

杨kun老师做每一款B端产品时，都在琢磨、整理、产出、复用自己的方法论

注：方法论的核心——自己产出的（不是自己产出的方法论，难以被记住、难以使自己信服）

因此，多实践，在实践中摸索才是王道（同大学时的创业比赛）。

我是一个很爱踩坑，但错过一遍能立马记住且不再犯错的人，我这种人很适合去实践，尤其是趁着年轻实践。这样等自己年长一点时，路会顺一些，也能被工作、生活善待一些。

3.博

泛和博是两码事，杨kun老师在教授网课时，涉及到的很多B端产品方面都有自己的独特产出。能感受到他是一个很爱琢磨的人、慢条斯理的人。

很羡慕他，希望有一天，我能有自己的专，自己的博和自己的泛。

「总结」

以上的五条，其实都分析完了。做了不少计划，有了很多文字产出上的期待。下面进行规划总结，总结好后，按部就班，一一完成。