1.上午参加冬令营开幕仪式，主持人出了点尴尬，因为忘词就说重复了一句话，其实这个时候应该提前结束，听众又怎么会知道你说忘了一句呢，事实上主持人的一些话是可有可无的。
感悟：临场应变的能力很重要啊，但是想要锻炼这种能力，第一个就是要敢于去经历，敢于犯错。另外硬实力很重要，但是软实力也重要，很多场合都要用到，说话的艺术即是一种软实力，很明显技术相关的活动请的主持人不是很专业。
2.之后各大队带到指定地点进行安排，以数数，数到相同数字的方式进行分组，然后组内交流，选出组长，确定组名口号并要求下午4点进行小组ppt展示。好久不主动了也没有主动说要当组长，只是整个组只有我一个女生，这怪我咯，所以虽然我都没有主动争取，他们还是把机会留给我啦，虽然感觉是坑我（笑着哭）一有责任了就马上有了参与感，马上主动起来了，组织自我介绍，开动脑筋想组名口号，在积极的状态下思维就很能打得开，我们是“大佬们的组”我们的口号是“搞事”完全是来搞笑的，哈哈，不过很有创意啊！
感悟：屁股决定脑袋理论。只有在这个位置上你才会去想在这个位置上的事情，你的参与感才会被调动起来，你才能学到更多
3.我让组员们在一个点之前各自发给我自我介绍和照片，这里的时间点一定要规定，否则就会散漫，并且要留出足够的时间给自己做，因为还要提早发出来大家一起审核一下。
感悟：有条理的做事，事情就不复杂啦
4.之后我先整合了组员们的文档与图片信息，分个人放在一个便签里，之后开始寻找模板，然而找模板自己是找了很长时间，一直很明白自己的一个缺点，做事优柔寡断，在有很多选择的时候，很难作出抉择。
感悟：其实只是一个选择而已，它不是一定指定要哪个，这没有标准答案，每一个选项都有它的特点，所以做选择之前先定位，找好风格，这样就很容易啦
5.小组展示ppt的时候，解说很重要，发现很多逗逼，能做一个逗逼给大家带来欢乐，让大家记住你，这也是一种能力，然后，大神就开始展露头脚，可我还只是个计算机方面的渣渣啊，要不要这样碾压，他们的组名有一个叫“hello world”很有创意，还有用代码做的自我介绍也是6得不要不要的。
感悟：小组的一套核心文化建设之前应该有定位，不能够脱离主题，这样才会有凝聚力，因为我们要学的是计算机，所以特色应该往这个方向靠。这样你所表现的才是大家想要的，就像填写简历的技能一样，你要看你应聘的是哪个方面的公司，再根据需求技能填写，而不是扯上一些八杆子挨不着边的经历。
6.我一直说遇见好多大神，感觉他们很牛逼，会不敢靠近，所以想谈谈如何面对比你优秀很多的人。
感悟：其实不要被他们的牛逼给吓到，每个人都有自己擅长的事，如果你没有，那么就现在去坚持做到擅长，他们只是在一个领域很牛逼而已，人无完人，他们也是人，也会有缺点，所以在他们面前不要过于卑微与胆小。第二，你的目标是要成长，那就把注意力放到自己的成长上面，那就去做可以让自己的成长的事。第三，不懂的也不要怕问他们，你会怕耽误他们时间，没毛病，这确实会，但是你要对自己有自信啊，想想你的为人，你做过哪些有成就感的事，你也有可以交换的价值，所以在私下里可以好好交流促进你们之间的感情，比如，可以请吃饭找个谈话的机会。另外麻烦他们，也能紧密你们之间的联系，你想靠近优秀的人，又不主动，那你岂不是空谈，因为优秀的人的圈子和我们不一样，他们哪有时间和原因来主动靠近我们呢，所以作为菜鸟的自己要厚脸皮，主动主动再主动，当然自己默默的努力肯定不能少。第四，如果是因为喜欢而去和他们产生联系，这会让自己不那么被“自己是这方面的弱者”的这种感觉给影响，因为喜欢，所以想要和你相处，就像面对偶像的那种感觉，钦佩所以才缠着你，听得进你的话
7.敢于伸出触角去触碰未知的、新奇的领域，你会发现世界上有那么多有趣与美好等着自己去体验，生命才会有厚度
