最近读了稻盛和夫的一本书《干法》，里面提到人生工作结果的方程式，倍感震惊：原来抱怨的人生一开始就是负值！

为什么这么说？

稻盛和夫先生1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI），这两家企业都进入过世界500强。

2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。

稻盛和夫先生

探究稻盛和夫的人生，会发现：稻盛和夫之所以取得如此大的成就，是因为他将自己的工作观或者人生观用一个方程式来表示：

人生·工作的结果=思维方式*热情*能力

他指出，“能力”是指智能、运动神经或者健康等，是父母或者上天授予的，可称为天赋之才，用“0-100”的分值表示。

“热情”又可称为“努力”，从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人，有个体差异，用“0-100”分值表示。

热情似火，身经百炼！

不过，这个“热情”可以由自己的意志决定。作者稻盛和夫先生指出，他自己将“热情”发挥到极致，持续做出无限度的、不亚于任何人的努力，全身心投入、不分昼夜地工作。作者介绍自己一有成就就欢呼雀跃，抱着产品睡觉，倾听产品的哭泣声，向工作倾注爱情，成为自我燃烧型人，迷恋工作等。尤其是作者当初抱着他那个水泥制成的陶瓷产品睡觉这一点，估计古往今来，都没几人能这样做！为一项事业付出如此巨大的热情，他不成功，还会是谁呢？

然而，并不是你能力强、你热情高，你就会成功的！

核心原因在于方程式中的“思维方式”。这个“思维方式”最为重要，与“能力”和“热情”不同，“思维方式”的分值从“-100分”到“100分”，变化幅度很大。

因为有了正负之分，那拥有正面思维方式的人，未来的工作和人生将会有更美好的未来。

然而，如果持有负面的“思维方式”，哪怕是很小的负数，乘积一下子就变成了负值，而“能力”越强，“热情”越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响，这是无情的事实！

而正面的思维方式是什么呢？不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作！

相反，负面的思维方式是：愤世嫉俗、怨天尤人，否定真诚的人生态度，映射在生活中，就是那些经常抱怨的人啊！

比如说，常常看到夫妻吵架：“跟你说了不要今天来，偏要今天来，看看，人多吧？”“跟你说了，不要排这个队，你偏排这个，看看，这个队伍慢吧？”

Oh My God！怪不得总感觉：生活在负面思维方式的人身边，总是会被带进坏情绪中啊，让人高兴不起来啊。

原来抱怨的人生一开始就是负值！

那既然是这样，到底该怎么做？

作者提到，要度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。

那到底该怎样具备这个正确的、正面的“思维方式”呢？

作者并没有直接给出。但我从字里行间中读出来作者的方法：有意注意。

作者在介绍“工作一定要追求完美主义”这一理念时，提到，要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面，什么细节都要精心对待、予以注意，并且要在平时不断训练、养成习惯。

是啊，时刻提醒自己，时刻注意到自己的言行和思想，让自己在不断反省和反思中精进。他不成功，还能有谁呢？

这不由得让我想起来《富兰克林自传》中富兰克林介绍自己为了培养13种品德，各个击破，在一个时期内集中精力对付其中一个。当拥有一种品德之后，接着开始注意另一个，每次对一种品德给予一星期的严格注意，轮流替换，13个星期内完成一个完整的过程，一年内循环4次。

富兰克林13种品德法

而我们想要抵制负面的“思维方式”，想要停止抱怨，必须要“有意注意”，时刻让自己保持警醒！每当自己想要抱怨时，立刻认识到，并且及时调整自己；每当脑海里冒出畏难情绪时，立刻认识到，调整方向，让自己积极向上，寻找恰当的解决方式！多给自己积极的暗示，让内心中充盈正面思维方式，不断提升自己心性。

我相信，改变了抱怨的态度和思维方式，让自己持续拥有正面积极的思维方式，再加上我们的“能力”和“热情”，未来我们的人生也将会有别样的风采！

最后，向大家介绍作者在书中提到的给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”的内容：

积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等等。

愿与你一起共勉。在人生奋进的路上，不抱怨！我们不要一开始就是负值的人生！你呢？愿意一起来实践和提升吗？