所谓物以类聚，人以群分。
每个人其实都是明码标价的，金玉换绸缎，粗麻换禾柴，你是什么样的人，你的圈子就是什么样的。
人际关系讲究的是各取所需，没有价值，自然会被他人弃之如敝屣；有足够的价值，宾客八方来至。
你不优秀，认识谁都没用
在读书的时候，很多人都会得到父母这样的叮嘱：
多跟学习好的同学待在一起。
所谓“蓬生麻中，不扶而直”，不可否认，跟优秀的人在一起，自然会潜移默化地被影响。
但是如果把“认识谁”当成实力，那就是本末倒置了。
我一个同事热衷于积累人脉，相信多认识一个人，就多份资源。
上个月，一位行业大咖来公司进行交流，在交流会结束后，她迫不及待地就加了大咖微信。
当天晚上，她就特地以交流会的问题来询问大咖，按她的话两人聊得挺投机。
她一个劲儿地说我们几个傻，不懂得把握这种认识牛人的机会。
没过几天，她发现那位大咖发了一条这样的朋友圈：
因为微信人数已满，需删除一些联系人，望请见谅。
她利索地点了个赞，还跟我们夸说，大咖就是大咖，有个性。
谁料到，等隔天她再发微信，发现那位大咖已经把她删除了。
你把人家当作可以助你平步青云的贵人，人家把你当作可有可无的过客。
生活中不乏这样的经历：
“我告诉你呀，我昨晚跟企业老总把酒言欢，到时我约出来咱们一起聊聊天。”
“我朋友在一家外企当人力资源总监，有需要帮助跟我说，到时我跟她吱一声。”
“周末，朋友开了一辆跑车过来，带我去海滨大道兜风，那真是个爽。”
我们常常说得意气风发，似乎能认识一些如此优秀的人可以为我们加分增彩。
殊不知，如果一味地去提及“我认识谁”，只是在掩盖自己心中的平庸和无力；抱着那一堆“人名”当财富也只是如水中月，镜中花。
本身的优秀才是最大的价值。
我们把他人的“名字”当作炫耀资本，不如试着努力，让认识的人提起我们的名字都会感到骄傲。
只有价值均等，才能互相对话
美国著名的社会学家霍斯曼在他的“社会交换理论”中指出：
“任何人际关系，其本质上就是交换关系。”
在《极简力》一书中也说过：
“只有等价的交换，才能得到合理的帮助”
前几天看到一则很有趣的新闻：
一辆迈巴赫和一辆劳斯莱斯相撞，两位车主人下车后，并没有互相指责对方，而是和气地道了一个歉，并互交了名片，表示以后有机会多合作。
有网友说，这两位车主素养都极高。
也有网友用另外一种角度去解读：
涵养是一方面，但这也是因为两者旗鼓相当，如果事后两个人在生意上有合作，所产生的效益不是两辆豪车可以比拟的。
假设一下如果是一辆迈巴赫和一辆十来万的小轿车相撞，递交名片这场景是不会发生的。
我二舅白手起家，对此更是感同身受：
我身无分文的时候，接触的是各种三教九流。
现在公司也颇有规模，洽谈的是公司的负责人、市里的领导。
二舅顿了一下，开玩笑地说：“不过嘛，也就仅限于此了，马云的饭桌咱们目前还坐不上喽。”
狮子不会和绵羊漫步草原，不同层次的人也难以一起把酒言欢。
站在什么样的高度，才会结识到什么的人。
有人井底观天，有人星辰大海，说到底，你能目之所及的风景决定于你自身的价值和层次。
你的实力才是你的底气
还是王小波一针见血：“人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。”
工作的这几年，我也会有这样懊恼：
如果专业知识更扎实一点，在处理事情上也不会那么捉襟见肘。
如果自己能力够强，也许现在又是一番其它光景。
很多事情上的不如意，归根结底都是自己的实力匹配不上自己想要的生活。
优秀的人，世界之大，无不是他的去处，就算孑然一身也不忧不惧。
就好像我一个朋友要从国内数一数二的游戏公司辞职创业。
我劝他不如再考虑一下，毕竟薪酬待遇那么好，这一步踏错，可就都没了。
这位朋友是普通本一毕业的，很多规模大的游戏公司都是点名要985、211的，他一开始也只能选择小公司。
经过两三年的打拼好不容易被这家游戏大公司挖走，现在正处于事业上升期，听说他要辞职，我们都为他感到惋惜。
他却笑了一笑说：
没的是工作，又不是我的能力，不碍事。
的确如此，自己的实力才是自己行走社会的最大凭仗，你有多优秀，就有多从容。
石油大亨洛克菲勒他自己也不无自信地说：
如果把我身上的衣服全部都剥光，一个子儿都不剩，然后把我扔到大沙漠去，这时只要一支商队经过，那我又会成为亿万富翁。
归根结底，人活一辈子，靠天靠地不如靠自己。
耐得住枯燥，经得起波澜，不为外物所惑，默默耕耘自己。
自身有了价值，才有足够的资格与他人交换。自身的价值也决定了你在人际关系中的地位。
时代风云诡谲，万物在变，不变的是实力。
