距离华为被美国制裁已经有一个月了，根据最近的一份调查显示，华为的5g市场份额已经下降到28%，而华为的对手三星占据市场份额上升至32%，已经超越了华为，美国对华为的制裁已经打击到了华为。
美国对华为的制裁虽然对华为有不小的打击，但是在一定程度上激发了华为员工的工作积极性，不过这对华为产品的实用性又有多大的促进呢？
华为的系统“鸿蒙”操作界面最近被曝光了出来，根作为华为的粉丝，我对于华为的新系统固然是十分期待的。但是根据网友的评论显示，大部分网友都不太愿意使用华为的“鸿蒙”系统。同时，由于这款系统操作方式与传统的安卓和苹果系统大相径庭，同时，系统的实用性与安卓和苹果系统相比，可能并没有前面两种系统那么实用，那么用户需要重新使用一段时间才能熟悉。并且，该系统可搭配使用的APP数量没有传统的系统这么多，用户可能需要越狱才能够使用安卓和苹果的APP，因此，加大了用户的操作难度。
面临着用户丢失的巨大危机，华为这个企业又应该怎么办呢？
任正非曾在2000年发表文章《华为的冬天》。向华为人发问：如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能行？而现在就有华为员工回答了这个问题，“公司困难，我可以不要奖金，哪怕不拿工资，也要坚持到底！这牛逼，可以吹一辈子。”“我不是火车头，可能也不是核心贡献者，但是华为有我的青春和汗水，有我入职以来倾情的投入和付出，如果公司需要，我愿意接受降薪与年终奖，与公司共度难关，接受挑战！”
华为能否度过难关，难道取决于员工工资减少吗？任正非的发言固然是激励人心的，但是面临着国产手机市场的日益膨胀，一次激励员工的发言难道就能够抢占手机市场吗？我认为不然。
华为作为一个手机企业，更重要的是，要提高自身的自主创新能力，创造出大众真正喜欢的手机，这才是华为真正的核心竞争力。只有不断提高核心竞争能力，华为才能够赢得消费大众的青睐，不断的拓宽5g市场，最终在这个市场抢占先机，实现华为的逆转。
“What does not kill me makes me stronger”华为突破难关的那一刻，就是它浴火重生的时候。
（高一二班 周欣楚 26号）
