大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门 【 业务总部 】
【分 享 人】密其森
【分享时间】2024年11.12日（周二）
【文章名称】高效能人士的七个习惯
【原文摘录】授权是提高效能的秘诀之一，可惜一般人多吝于授权，总觉得不如靠自己更省时省事。
其实把责任分配给其他成熟老练的员工，才有余力从事更高层次的活动。因此，授权代表成长，不仅是个人，也是团体的成长，已故著名企业家潘尼曾表示，他这一生中最明智的决定就是“放手”。在发现难以独自支撑大局之后，他毅然决然授权让别人去做结果造就了无数商店、个人的成长与发展。
由此可见，授权也与公众领域的成功有关，这一点留待第六章加以讨论。此处专论授权与个人管理技巧的关系。
【感悟分享】一个人的力量终究有限，适当的授权给其他人才有精力从事更高层次的活动。授权有助于提高工作效率促进团队的发展。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢
