说到返聘，这是很多在职人员退休后，曾经经历过和正在经历的一个过程。说到我自己，8年前就已经办理了正式退休。虽然我在企业近四十年，有四分之三的时间是在宣传部门工作，与企业报、企业电视台打交道，可因为自己曾经干过化工检修钳工，属于有毒有害岗位，所以，尽管我并没有真正到国家规定的年龄，但这条“政策”被我使用，提前五年办理了退休手续。随后，我就开始了断断续续地被几家单位“返聘”的工作。

      虽然退休了，但我并没有真正退下来。老企业改制后，我自愿（当然也是他们需要）留了下来。那些能够签署正式合同的人，就是企业的所谓正式员工。而我，有段时间还没签合同。后来，人力资源部的同事跟我讲，还是签一个为好。我同意了。其实，这与我愿不愿意并没有多大关系。因为那个时候，我属于老企业的内退职工，拿着内退工资。虽然不多，但毕竟还有口饭吃。所以，我感觉自己是没有“后顾之忧”的。既然改制后的企业需要我，签不签合同意义并不大，因为，老板给我的定位就是“返聘”。虽然合同上并没有这样明写。几年后，我从这家改制企业出来，到了另一家化工企业，依然还是定位为“返聘”。这时候，我早已经办理了正式退休手续，更加没有后顾之忧。做起事来，也用不着瞻前顾后。在这家企业工作了三年后，企业效益不佳，开始“开源节流，降本增效”，我和十多名返聘人员被首先劝退回家。不久，老企业的留守处找到我，希望我能继续为老企业服务。我想着自己身体还不错，确实也不愿意过什么退休生活，所以，就很爽快地答应了。就这样，因为“返聘”，上班下班再次成为我日常生活的主流。每天朝九晚五，就和没退休一样。我很享受这一点。

      既然有这么多年“被返聘工作”经历，总归还是有些经验总结的。最近，我稍稍整理了一下这些年“返聘工作”的经验，写了这篇文章。又经过一段时间的沉淀，稍作修改，拿出来与大家共享。这“五条军规”是：

一、按时上下班。怎么第一条就这个，这谁不知道啊？还别说，这条真的很重要。看似简单，实际上大有文章。这表明，你很在意这份工作，懂得感谢组织，感谢领导和所有和你共事的人。我本来就是这家老企业的职工，身边全部都是老同事，有的原来就是自己的领导。但你千万不要认为，哦，都老熟人了，自由点没关系。那就错了。毕竟，你的身份和他们不一样。也许他们这些“在职工”可以自由点，而你却不能犯自由主义。一定要比原来更加遵守作息时间。如果，你被“返聘”到了其他单位，那就更没有“优势”，更加需要按部就班。否则，不仅仅这份“工作”很容易丢失，即便不丢失，那也容易招来许许多多的甚至是莫名的“批评”。这就犯不着了。毕竟，你被“返聘”了，就一定要接受返聘你的单位所要求你的一切。年纪都比较大了，这面子还是珍惜点好。

      二、别要求照顾。一般来讲，退休后接受返聘，大多数人可能不外乎这么几点，一是家庭有经济压力，二是原单位仍然需要你，三是感觉自己还“年轻”，呆在家里闲得慌，第四点，有的人可能与家里的那一位关系不太和谐，惹不起，找份工作躲得起。但不管哪一点，这都不是你返聘后要求照顾的理由。因为，只要提照顾，就说明你有这样或那样的困难，这样或那样的问题，那么，返聘你单位就有可能觉得，你并不适合返聘后的这份工作。你已经退休了，国家给了你一份退休金，说明你的生活已经有了保障。再次出来工作，你只能有一个理由，那就是好好工作，不要辜负了领导和单位、乃至同事对你的关心和尊重。

      三、别乱出主意。返聘后，首要的是要做好领导交给的工作。这份工作，有可能就是你退休前做过的，几十年积累不少的经验，工作起来得心应手。也有可能是领导另行安排的工作，要么与你原来的有关，要么与原来的无关，这就需要你谨慎小心，认认真真。如果是你曾经做过的工作，那么你更应该努力地去做好，在职责范围内替领导把关分忧。在职时，某些方面你可以摆摆老资格，但一定牢记，现在的你，身份变了。同样一件事，你就得换个方式跟领导和同事交流。在职时，你可以出主意，即便领导不采纳也没关系。可现在，你就要守住你的嘴，任何有益的主意，一定要等到大家说完后，或者得到领导的示意后再提出来，而且一定要用建议的、商榷的口气。至于返聘后不熟悉的工作，那基本上就是按照制度去做，按照领导的要求去做，少说为佳。

 四、保持一份感恩的心。对于这点，可能有些人并不认可。说，拿钱做事，做事拿钱。其实吧，作为职场上的人，是一定要保持一份感恩的心的。原因在于，这个社会，或者这个单位并不是天然地就欠你一份工作。你能不能适应这个社会，适不适应这份工作，很大程度上取决于你与这个社会和单位融洽的程度。想想看，如果你总是抱怨社会，甚至报复社会，你还能找到一份安定的工作吗？单位返聘你，这在很大程度是对你曾经工作的肯定，或者是对你这个人品德、才能的认可。所以，重新回到岗位后，要敬畏这份工作，要有一份感恩的心。另外一点，在返聘你的单位，除了领导是你的领导外，其他所有的在职人员都是你的“领导”。如果有同事要你“帮他”做某件事，只要自己能够做的，都要应承下来。其实，这样也是自己对自己的感恩。

 五、保持一份平常心。我们常说，该来的总会来。这就是说，在任何情况下，如果单位和领导考虑到了你，那只是证明单位和领导没有把你完全当外人。但你毕竟是返聘人员，一般情况与“在职人员”有着明显的不同。有不同，必定有区别。所以，有的时候在职人员开会学习，或者组织活动，你可能就不会被邀请参加，或者将你排除在外。这个时侯，你就一定要用一份平常心去看待。下班了，我们可以和同事打打闹闹、开开玩笑、聊聊天，但一上班，你就要“绷紧”一根弦，那就是要记住自己的身份。有时候，人在江湖身不由己。一旦遇到可能要“越线”的时候，一定要主动提醒领导和同事，说明自己的“顾虑”，在得到“肯定”后，再行其事。

      好啦，说了这么多，可能有的人就不高兴了。凭什么呀？因为是返聘，就要低人一等，就要低着头走路，就要出卖自己的尊严？其实不是这么回事。谁都知道，江湖上有很多潜规则，没人会告诉你，需要你自己付出代价来辨明是是非非。做好被返聘后的工作，其实也有一些潜规则，也没人告诉你。我这里写的“五条”，只不过是我自己的体验。因为，说到底，被“返聘”不过一两年，充其量不会超过五年。当然，那些尖端科研人员不在此列。我们犯不着跟自己过不去，跟工作过不去，跟你周围所有的人过不去。没人让你出卖自己的尊严，你尽可以昂首挺胸灿烂你的夕阳红。好啦，就算我抛砖引玉了。如果你有更深的体验，写出来大家分享吧。