近期，读了曹政的《你凭什么做好互联网》。今天，就他的第一章《旁观他人审视自我》，写一篇读书笔记，盘点这位职场牛人及创业达人的职场思想。
如果你想从事互联网运营和产品，试着运营一个微博和微信公众号，或者去申请成为百度吧主，运营一个百度贴吧，或者你能在知乎上成为一个有表现力的活跃用户。这些对求职都会有帮助。
找一些与兴趣相关行业的实习，如果能跟一些业内大牛实习，你的提升空间会更大。
于我自身而言，我自己运营了一个微信公众号“双胞胎一家人”。虽然运营的不算出色，但基本上了解了公众号的玩法。
并且我也积极接触了几位比较牛的公众号创始人，跟着他们学习，也帮助他们做一些事情，得到了一定的认可。
在合法的前提下，力所能及的尝试去做一些不同的事情，并尽量做好。比如组织一个主题社团，组织一些主题活动，如义卖，慈善募捐等，做一些校园的小生意，接一些兼职的有挑战性的工作。不一定为了赚钱，同样是为了锻炼自己去适应社会、理解社会，以及锻炼沟通和面对问题的能力。
我现在在致力于帮助某拥有十万余粉丝的公众号做微信社群管理，没有薪酬。但是我提出的很多建议，创始人都接受了，并且她已经同意，如果我做得好的话，以后可以付费给我兼职来做，我觉得这是对我的逐渐认可。
对我自身而言，帮助她“分析问题和解决问题”是其中最重要的一环。
就拿今天来说吧，早晨将近九点的时候，她在群里分享了一篇文章，并向大家征求团购意见。几个群内都没有什么反应，只有公众号后台收到几条留言。
我做了一个投票，发送给她，告诉她使用投票可以更直观的看到大家的反馈，建议她将投票发在群里，并@所有人投票。（最后效果：好的方面是，可以从投票的人群中看到各选项比例，了解到需要洗澡玩具的人居多等信息；不好的地方在于参与投票的人还是很少，只有100位+，而8个群加在一起人数有1000+）
还有昨天，我建议她做一个团购清单，梳理以往的团购活动情况，内容、销量都记录在案。并且也做个未来一个月的团购清单，让大家提前知道团购信息，这样大家也许会考虑等待团购，而不是碰巧刚买完就看到了团购。下面附上后来我们的来往对话。
最后，她对我的提议予以肯定。
再说一个，在一个月前（5.9），那时候我刚刚勾搭上这位创始人，写了一篇关于我看到的社群管理问题及解决方案。
我认为之后他们的社群还可以分成职场妈妈群和全职妈妈群，以区分是否工作时间内禁言。
另外如何处理突发事件，如何对粉丝提问快速应答，如果盘活粉丝创造团购产品销量提升，都是可以慢慢一步步解决好的问题。我相信，慢慢社群会向更好的方向发展。
老实说，社群管理是一个新生事物，现在还没有对应的社群管理知识体系，所以大家都很摸索中前行。既然大家都没有什么经验，做起来就不能畏手畏脚。
所有已有的经验都是有价值的，但是不代表说你不可以换别的试试，没有经验有时候也是一种优势，因为思维束缚也会少，在一些新兴或者跨界的领域，学习能力和适应能力比经验更重要。
这句话也特别适合在面试的时候，如果面试官要求你有相关经验的时候说出来。
任何时候都不要让自己停步，必须保持学习，保持饥渴，保持对新领域的好奇和敏感。没有好奇心，没有敏感度，就没有未来。
所以，在互联网这个新领域，我们要持续地保持好奇和敏感，主动的推动自己前行。
作者还在书中谈到，年轻人最容易犯的两个错误。
第一是被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑，觉得企业都是要讲关系，讲背景，要谨小慎微……第二是被各种高大上的企业媒体宣传蒙蔽了。什么弹性工作、自主时间、各种丰厚福利和成长机会，然后没干几天就觉得怎么和宣传的不一样呢，这公司大骗子啊！不要说国内的巨头了，问问google员工是不是真跟宣传的一样那么自由那样为所欲为？公司请你是去干活给人家赚钱的，不是开游乐场让你去开心的，福利好也是有代价的，你要用能力和工作价值去换的。
关于第一点，我的感触是，既不能不讲关系，也不能完全靠关系。在职场上，智商和情商都很重要。
关于第二点，有一位职业生涯规划师，曾经问过我，你最想从职场中得到什么？从13种价值追求中选出3个。选好后，记住这就是你最看重的，找工作的时候，要重点找最匹配你的这几项价值追求的，其他的可以暂时不考虑。我在做那场咨询之前，最终的选择是“利他主义、声望地位、经济报酬”。做咨询的时候，她告诉我，其实我内心还很看重家庭与事业的平衡。所以我就明白了，我心中的好工作就是从这几方面出发。
还想提及一点，就是关于工作中得到的不公平待遇。不要玻璃心，不要情绪内耗。尝试沟通解决，或者自己心大一点，去做别的事情，无论是提升自己还是让自己开心起来，都可以。
切忌玻璃心。特别能抗骂抗造的，一般发展都不错。
最后，特别喜欢曹政的一句话，分享给所有处在纠结中的职场人，也是勉励我自己：
不要轻易给自己定性。遇到合适的时机，勇敢地清空自己，从零开始，任何时候都可能有巨大的机会等着你。
祝福自己，也祝福大家，都能成为职场达人。
