“我要跳槽，气死我了”小A下班的时候和我抱怨。
“我就不明白老板为什么就欺负年轻人 又要把你所有的价值榨干，又不想给钱。然后还甩给我，辞职不和他商量，涨工资可以和他说，早上拿着计算机说他给我的工资他还亏本，也是他～”小A气呼呼的说。
然后发了个微博“据我个人经历来看，特别是有才华而且很努力的小年轻们，想跟他们说——愿意跟你谈金钱的老板，值得你为他出力；跟你谈梦想的老板，我劝你该滚蛋。因为你的时间成本高，青春很宝贵，你的才华很值钱。（想想挺生气，血的教训一刀刀刻在心里，别嫌我唠叨）”
“公司同事人很好，气氛也很好呢。”小A前几天说的话还在耳边呢。
1.舒适区
面对小A的状态，我并没有什么可以说的，我反而支持她跳出舒适区。
因为她在这家公司有一年半了，来这家公司之后，她基本没有学习，也没有长进。嚷嚷要学习python，也有一年多，但一直都在原地踏步。
其实也难怪的，因为现在她的能力已经满足了工作，也没有什么外在要求她学习进步了。拿的薪水也足够自己过的不错，她是不会在努力学习了，至少现在不会了。之前我劝她学习，她虽然开始了，但总是没有太多进展，在她身上感觉使不上劲。
现在这是个好机会了，我得好好把握，让她学点新东西。
2.挑唆
“好啦，跳槽可以呀。以你的水平，再学点代码什么的，肯定能找个更好的呢！”我鼓励的说到。
“就是，我要好好学习python，然后跳槽”小A来劲了。
“你也不用太着急，反正你可以一个月调休几天，去面试就好了呢。找到自己喜欢的再辞职也不迟呀！”提醒她这是个长期的战略，需要坚持呢。
“咱们一块学吧。今年怎么着也要学会一样新技能，不然就又荒废了呢。咱们打个赌吧，今年你学好了，我奖励你一个包包，怎么样？我学好了，你也奖励我一个。”小A又开始发疯了。
“好呀。没问题～”开心的在地铁里分别回家了。
3.逃避
回来想想，之前小A为什么没有想跳槽的想法呢？因为这次受刺激了才想起来跳槽？
有点道理，小A在舒适区呆久了，挺舒服的，但这老板让突然让她不爽，她就立马觉得这环境不好，甚至夸大了。没准下周又告诉我，不跳槽了呢。
我们好像和小A也挺像的，换工作，大多都是主观原因，认为公司某个人不好相处，或者和公司有过冲突，甚至和领导合不来……然后就会蹦出想跳槽的想法。但这好像并不是我们本意，这好像是我们的本能。
逃避。当环境不适宜我们，让我们感觉不舒服的时候，我们本能反应是逃避。
4.“荷欧波若波若”
我们都会认为自己没有错，都是对方的错。但其实任何的冲突，双方都是有责任的。最近在《零极限》中找到更加厉害的说法。
你生命中的每一件事物，只因为它们出现在了你的生命中，所以就都是你的责任。从字面上来说，整个世界都是你的创造。——伊贺列卡拉·修·蓝博士
修·蓝博士曾经治愈了整个院区患有精神疾病的罪犯。
是不是觉得这不可能，我也曾怀疑过，因为这简直是不符合逻辑的。但修·蓝博士真的就是通过，不断的清理自己内在将他们创造出来的部分。而且真的有效果了，那他到底怎么清理的？
“对不起，我爱你”一直说、一直说、一次又一次。
这句话很神奇，你不一定要发出声音，只要你在心里默念，心里都会有触动，甚至有想哭的感觉。
逃避并没有什么用，我们要对自己的生命完全负责，记得给自己时间，清理自己的内心。
对不起，我爱你；
对不起，我爱你；
对不起，我爱你；
对不起，我爱你……
