事情是这样子的。今天下午我正在整理要交接的资料时，微信上收到公司人事的一条信息：
ＸＸ，我记得上次其实咱们俩还没有聊完就被打断了没有继续，后来也没有去把它做完，可能以后也没有机会去做完了，挺遗憾的。
今天的说话，是以公司人事的角色，首先，非常遗憾，可能你确实认为在ＺＺＺＺ的所得和所付出不匹配了，我们的共事关系没有办法继续，至于根本原因是什么，是我们传达的信息你已经没有办法接收了，还是我们传达的信息已经偏离了你的诉求，但是既然你已经做了决定，那暂时也不过多就钻了， 如果确实有不足，我们会在以后的工作中去纠正过来。
另外，还有一个不情之请，因为这两天有收到同事反馈，说你在公司会表达一些你的想法，准确来说，是负面的想法，毕竟不是亲耳所听，我不能确定，但是，如果有的话，希望能注意一下，因为ＺＺＺＺ虽然有很多不完美，但是至少一直是一个团结和积极向上的团队，而且，每个人的理解都会有偏差，即使你对公司有任何不满意，还请你放在心里，让我们人生最后共事的这一个星期尽可能愉快，给我们的关系画一个尽可能圆满的句号。 你觉得呢？
人之将死，其言也善，比喻成我们现在的关系，也非常恰当。 我希望，最后我们忆起彼此的时候，想到的都是对方的付出与努力，最后，也希望你以后的人生一切顺利。
看到中间强忍着怒气，看下去。看到最后一段的时候，真个人都不好了。为什么要这样比喻？ｗｈｙ？什么愁什么怨！
本着“忍一时风平浪静，退一步只要不是悬崖就行”的态度，我回复了一个“握手”的表情，接着以一个“迷之微笑”回复结束。
首先我陷入了深深的沉思：首先，促使HR给我发这封警告信的事件是什么？Ta有提到：
所以，问题是出在这了，是我没管好自己的嘴，不管什么原因，我说了我的想法，你们认为只要对公司不好的评价都是负面的，那我再解释也没有用，因为毕竟我说了。
你以为我会告诉你：饭可以乱吃，话不可以乱说吗。
搁以前，我可能大道理早就搬上来了。但现在，我学会了反思，对就是孔子崇尚的一天得至少反省个几次才行。
吃过晚饭，气还没消，就在一直想一直想，到底是谁泄露出去的，谁“告的密”。想了好几个原因：是有人把带有情绪的聊天记录给别人看了，还是在公司说话态度不好，究竟是怎样的，想不通。
在去公园跑步的路上，给老爸打电话诉苦，首先老爸采取他那息事宁人，好好干活的处世态度，想教育我，没想到，被我一顿诉苦，钱给的少，干的还不开心，给说服了。然后我俩一起吐槽我们公司，吐槽我们老板。
挂了电话，舒服多了。还是和平常一样，绕着公园跑完一圈后，突然想通了。就算我知道谁TM嘴欠，又如何？还不是自己嘴没有把门的，乱BB，怪谁？
下次，还有下次？这次就是最后一次了。情绪好点没？好点了。那现在还会不会想这件事儿了？不会。这事过去了？过去了。
回到家后，又想起了前几天看第四季的奇葩说中某一期上，罗胖分享道，有一次他问脱不花怎么消解自己的负面情绪？
脱不花说 这还不简单么 我一旦意识到自己有负面情绪 一定是因为某个人啊 找他去沟通啊 沟通的结果只有两个 第一问题解决了 第二我把负面情绪传导给他了 我解放了
对啊，多么聪明的解决办法，一直以来，我都是采取，攒着攒着，跟攒钱似的，把情绪积攒了一仓库，最后压死骆驼最后一根稻草来了之后，爆炸了。
所以，这就是，遇到了问题，一定要尝试着找人聊聊，把情绪释放出去。
