由于性格的缘故，自小我就不善于跟人打交道，真正交心的朋友也寥寥可数。直到大学毕业进入职场后才发现打造高质量的社交圈有多重要。
小郭是跟我同一批入职公司的，他为人热情开朗，很快就跟同事们打成了一片。初入职场，我们这些菜鸟对于部门领导难免有些畏惧，可小郭却表现得不卑不亢，热情地跟经理和主管们攀谈--就像对我们一样，并很快找到他们共同的爱好--篮球。并在一起打过几场球后，很快就成为无话不谈的好朋友。入职短短三年，小郭由于积攒了优良的人脉，再加上技术过硬，完成了由新人到领班，领班到主管，最后再到部门经理的火速晋级。
社交不仅仅是职场的助推器，在生活中也很重要。中国是一个讲人情和关系的社会，谁家的孩子到年龄了要上学，谁的父母生病了需要就医，首先都会想到能否找到认识的熟人，而这些人脉就来源于你的圈子。
如何才能打造顶级的社交圈呢？我们需要积极地走出去，发现身边那些在某个领域比你优秀的人，真诚平等地与对方相处，学习对方长处的同时也要努力展示自己，为对方创造价值。
当初加入小灶群，就是希望能多向群里的牛人学习，升级朋友圈，也希望接下来和大家相处的日子能找到自己的闪光点，为大家创造些有用的价值~
