前言：
古今中外，财富一直都是永恒的话题。
Q : 现在培训还能做吗？
目前的培训太多，好的坏的都有！落地的不落地的，被忽悠的，成功学，空洞的......
· 大家都知道的事，可能已来不及，赶不上时机了。
· 而大家都说不能做的时候，反而就是最好的时机。
· (台湾) 培训--教育训练。
· 教育--改变思考模式
· 训练--改变行为模式
Q : 到底学习，老师比较重要，还是学生？
师父领进门，修行靠个人。
（但要找到好的师父，老师，才有效果）
结： 教练的级别，决定选手的表现。
教育训练：永不落幕
大家都说不用学，学太多。你反而学，继续学，那你就和别人不一样。
“退潮之后才知道谁在裸泳”——巴菲特
· 真功夫，好本事。
· 没有不景气，只有不争气。
· 不是没有办法，是想不到办法。
各行各业也如是：（3个阶段）
第一阶段：
没什么人做--市场很好--客户需要教育
第二阶段：
大家都在做--还能做--竞争激烈
第三阶段：
只剩厉害的做-行业差一点的被淘汰
钱--是达到任何一个目标的一个工具
（慈善、孝顺父母，报效国家，帮助他人）
正题：
《财富商学院》--持续富有的终极秘密
· 找出利机点（行业）
· 找出优势
· 找出天才（个人）
· 没有不景气，只有不争气。
· 不是没有办法，是想不到办法。
· 富不过三代，企业也是如是。
·<财富商学院> 让你永远穷不了
即使遇到低潮，困难，挑战，依然可以重站起来
·因为，你有基本功。
·你有家财万贯，不如一才在身
必杀技：
1>销售
· 拿到产品都能卖，如何产品都能销售成功。
· 销售=收入
· 我爱销售！
· 生产导向--消费者导向
· 21世纪，会卖的是老大（通路为王）
· 教人卖的是大哥大
· 销售（1对1,1对多）
·1对多（节约时间，时间>金钱）
· 有钱人，花钱没时间
· 穷人，花时间赚钱
· 1对多（销售式的公众演讲）--情景式演说--生命得以改变
2>行销--让人们主动上门购买
· 经过你推广后，在市场中，找到你需要的客户
· 不断的过滤，审核
· 有了强的需求的人（不容易拒绝）--把这个观念贯彻到团队里--团队不容易阵亡（他们也不容易被拒绝）
· 去找心灵相通的人，相同兴趣爱好的人--你好他，或他找你--一见如故，酒逢知己千杯少--卖产品(水到渠成)
· 不是因为产品项目，而购买，而是以为人。（认可人，跟着人，不管做什么都成功）
· 赚钱靠推销，致富考行销。
3>潜能激发--迅速度过低潮
· 爱恩斯坦的大脑潜能被开发比别人多2%。
· 左脑-批判，右脑-图像，声音
· 保持颠覆状态X
· 迅速度过低潮
· 发挥自己的专长，做自己喜欢做的事情，把它做到最好。
（不一定还行业，在现在的工作岗位，有的人喜欢邀约、成交、陪同、做资料......）
4>系统--有了系统，就会越做越轻松
· 标准化-复制-量大
· 标准化--1.招聘流程标准化 2.PK系统标准化
5>团队
步骤：
1.找到一个可以和你互补的人
2.一起建立10大元帅
3. 复制以上2点（让团队的都找到10大元帅）
· 要3年
第一年--打基础
第二年--复制
第三年--量产
· 如何事的发展和成功，都需要3年。
· 最快的速度--按部就班
· 最快的捷径--与人合作
· 公司业绩不好--人才不够（人才背后有强大的资源）、
6>招商--找人与你一起卖产品/卖服务
· 线上、线下都要招商
· 不要只有自己做
· 销售--要别人的钱
· 找人做-要别人的人
· 要人，也要钱=成功
· 学做教（做个过程就是学）
· 学无止境
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