有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不可思议。
《大思想的神奇》一书通过三个切实可用又简单易行的方法：自我修炼、看待他人和对待工作，带给我们最简单的取胜之道——提升格局。
1.自我修炼
一个人只有把精力和时间从关注外界转向关注自身的成长时，才能拥有更高的格局。自我修炼最重要的就是要学会“放大自我信念”。
心理学上有一个坚信定律:当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。
很多成功人士在谈到成功经验时，都会说他们心里一直认为自己能够取得成功。
美国第32任总统罗斯福曾被诊断患上"腿部麻痹症"。医生对他说:"你可能会丧失行走的能力。"罗斯福并没有被医生的话吓倒，反而笑呵呵地对医生说:"我还要走路，而且我还要走进白宫。"事实证明，他不但走进了白宫，而且成为美国历史上唯一一个连任四届的伟大的总统。
从心理学上来说，一个人如果下定决心做成某件事，那么，他就会凭借意识的驱动和潜意识的力量，跨越前进路上的重重障碍，最终实现它。
那么反求诸己，我们做到了吗？我们找到了那个目标，并且坚信自己可以实现它吗？
2.看待他人
人在江湖，就会遇到形形色色的人，而人的幸福感很大一部分来自于和他人的关系。
想要有好的人际关系，想要更多的人帮助自己，平时就要有利他的思想，多帮助别人，多站在别人角度考虑问题，那么别人也会更多的为你考虑，最终受益的还是自己。所谓，赠人玫瑰，手留余香。
人际交往在本质上是一个社会交换的过程，相互给予彼此所需要的。心理学把这种交换叫做人际交往的互惠原则。这种交换不一定是物质品的交换，也包括情感、信息、服务等非物质品的交换。不管你是否承认，这是人的本能。
我们常常看到猫叔、萧秋水、阿何这些大V们，时常在推荐别人的课程和社群，很多还和他们自己的课程很类似。我想他们一定是很早就悟透了这个道理：真正的社交是使别人更成功，是努力让给予多过索取。
所以，我们在期望别人为我们做什么之前，首先要问问自己能为别人做些什么。
3.对待工作
对待工作的正确姿势就是：以队为家，把自己看作团队的主人，像对待自己的家那样，用心去经营。
有人认为:公司是老板的，我只是替别人工作，工作得再多、再出色，得好处的是老板，对我有什么好处?有的员工天天按部就班地工作，一到下班时间，连一秒钟也不愿耽搁，率先冲出办公室，有的甚至趁老板不在时没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法，其实无异于在浪费自己的生命，自毁前程。
从前，在美国标准石油公司，有一位推销员名叫阿基勃特。他仅是公司里的一个名不经传的小职员，身份低微，但他不论何时何地，凡是要求自己签名的文件，都会在签完名字的下面，写上公司的宣传口号：每桶4美元的标准石油。甚至在书信或收据上，也不会忘记写这几个字。日复一日，年复一年，他因此被同事开玩笑地叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。尽管受到各种嘲笑，但阿基勃特从不在意。4年后的一天，公司的董事长洛克菲勒无意中听说了此事，他问阿基勃特为什么这样做，阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号吗？每多写一次就可能多一个人知道。”后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
阿基勃特的例子也告诉我们：用不同的心态工作，得到的结局是完全不一样的。
