最近的情绪似乎没有办法稳定下来
有时候觉得自己要积极一点，但每每身心俱疲的时候，越发会感到后背发凉。乐观积极在这样一个阶段真的很难！
2021年对于要毕业找工作的博士是灾难的1年，这一年，大学似乎都告诉你他们是“非升即走”制度。什么是“非升即走”？简单来说，就是给聘用人员设置大量的目标任务，大概三年左右完不成，直接解聘！不同的学校设置的目标任务所有不同，在我的视野下，大致可以分成以下三类：1.在非常努力且非常幸运的前提下，有较大概率可以完成；2.在非常努力且非常幸运的情况下，有一定的概率可以完；3.在非常努力且非常幸运的前提下，小概率可以完成；4.另外一部分则是非常努力且非常幸运的背景下，也几乎也不可能完成！（为什么要强调非常努力且非常幸运，也就是说这个前提极其重要。另外，这样的分类仅针对普通博士，不涉及那些自身的光芒无法掩盖，以及背（自）靠（己）大（体）树（会）的博士）。
我是一名再普通不过的博士（科研成果尚可，但离闪耀差距还过大），本来读博士是为了以后的安稳。料不到，这世道变化如此之快，更料不到这条路的艰辛与辛酸。苦苦的熬到快毕业，找工作的过程中遇到种种冲击三观之事。
在教室，窗外下着雨，就简单地说几个真实的事件：
1.面试的时候，面试官告诉你：我不怕你进来就生孩子，你想怎么生就怎么生，反正达不到考核要求你3年后就会被开除，对我们学校不会有任何损失（该校要求不低，大概属于上面的第2类情况）
2.当你去一个你以前完全看不上的学校面试，还为了面试几天早出晚归，整天不合眼后，你发现别人根本不在意你讲了什么，你发现自己聘上的概率似乎也不大。疫情以来，回流了多少海归博士，就连一个二本院校的竞争都是如此的惨烈……（据说该校的考核压力非常重，平台一般，大概可以划分为上面的第3类情况）
3.另有一所高校，平台非常一般，三年的非升即走，要求高的有点离谱，可以归为上面的第4类情况
说到底，能找到什么工作我还没定，而更让我不安和恐惧的是，所谓的全面实施三年“非升既走”，试问：3年后，我一个连孩子都没生的30多岁女性怎么去面临失业的致命打击？
有人今日竟然向我传达这样一种观点：高校的非升既走机制就是怕我们女性生孩子，没有科研产出。我真的感到可笑（因为这肯定不是非升即走的原因，根本的原因在于中国的资源匮乏，阶层固化，人太多……这也是一个值得研究的学术话题），又无力反驳，无语凝咽（无语的是，说这话的人是**身份，竟然是如此思想……此时此刻还是感到很无语）！
总归，普通人的情绪和利益，真的没有人Care......
我的人生，我现在真的不敢想后果，真的一点都不敢想！着这个年代，没有家底的年轻人，想在城市扎根，努力读了这么多年的书，现在面临的是什么呢？（喷子请勿喷，我的内心真的很脆弱，请不要说：还不是因为你读的不怎么样，你要读得很好，也不至于这么担心之类的话.....因为，毕竟您说的这类人是非常非常极少数）
