一晃工作已经十五年了，不算事业有成，但手底下也有三十几口子人归我管理了。自我感觉，我的职业生涯不算很成功，但也还不错。回过头来看，那些在我工作初期被我怨恨过的人，我现在觉得应该感谢他们。我对待工作的态度，我工作能力的成长，与当初他们的“刁难”密不可分。
我现在的工作是我的第二份工作，第一份工作没有过试用期就被辞退了。当初我是哭着离开的，恨死了让我离开的那个领导。而且当时我有充分的理由恨她。我刚一入职的时候，公司是最清闲的时候，但是没有专门培训我的人，领导只是很随意的用手指了一个文件柜，告诉我那些是工作需要用到的资料，先熟悉资料吧。然后我拿着那些资料看了好几天，天天都昏昏欲睡，因为看不懂。后来有零星的工作给我做，但大部分时间我无所事事，而且当时我的前辈们也很闲，大部分时间在侃大山，后来跟他们熟了之后，我也加入了侃大山的行列。领导时不时的看我一眼，我心有些虚，但是想想又不是我一个人在聊天，而且确实没工作呀，应该没关系吧。事实证明是有关系的，没关系的是我的那些前辈。我当时离开时怨恨她的理由是：第一，没有人培训我，有些工作出错不能怪我；第二，凭什么别人聊天可以，我不行，领导分明是看我不顺眼，不公平。而且我当时居然还认为这个领导嫉妒我漂亮，或者对漂亮的人有偏见。不管怎么怨恨，我需要另找工作了。
后来我来到了现在的公司，生怕自己又过不了试用期，除了请教问题，其他时间都把嘴闭的紧紧的。尽管这样，我又遇到了新难题，这次有专门的前辈培训我。那个培训我的人是一个性格有些女性化的男同事，在培训我期间第一次犯错他没说什么，第二次犯错以后就开始了各种尖酸刻薄的挖苦。那时候每天早上去上班都有一种赶赴刑场的感觉。关键是他指出的那些错误，在我看来都是无伤大雅的小错误，所以心中还各种不服，但不敢表现出来，心里压抑呀！感觉要抑郁啦！不过还好我转正了。这个前辈也只是普通员工，但资历比我深呀，他负责分配工作，我是我们科室资力最浅的，工作永远是最多的。有一次实在干不过来了，就跟这个前辈说了，希望把一个项目分配给别人处理，结果他说不行，别人也很忙，可我看到别人包括他，比起我的工作量来清闲多了，我那次奋起反抗了一次，我把那个项目的资料放到他的办公桌上扭头就走了，结果我刚走两步，他啪嗒就把那个项目扔我身上了，我们科室领导看到后问怎么回事，我想终于有人给我伸张正义啦，结果领导说，这个项目还是你做吧！我当时有种晴天霹雳的感觉，自己拿着那个项目在卫生间大哭了一场，心中那叫一个委屈。刚来公司那几年，我总是工作量最大的，工资和奖金拿的最少的，我所在的公司是日企，论资排辈很严重，尽管我被大量的工作历练的能力值蹭蹭的长，几年后已经超越了我的前辈们，但是我对升职加薪一点儿都不抱希望。我们公司正处于蓬勃发展时期，是有空缺的职务的，可我的那些前辈也没有被提职。后来，我被提职啦！这在我们公司是非常少见的，所以我的领导告诉我，他额外多考察了我一年，谢天谢地，还好我任劳任怨的坚持下来了。又升了两次职后，现在我是我们那个科室的科长啦！一路走来有辛苦，有委屈，可也让我也收获了很多经验。
曾经那个开除我的领导，教会了我珍惜工作机会。曾经那个差点让我抑郁的前辈，我的师傅，教会了我严谨的工作作风。大量的工作历练了我广泛的工作经验，还逼着我创造了很多提高工作效率的工具。感谢那些曾经“刁难”我的前辈，是你们成就了现在的我！
