广州因为疫情，很多学校正常的教学工作都被打乱了。我们单位所在的辖区的有一所学生的一个学生，因为在周末和家人喝早茶的时候，坐在了确诊阿婆的隔壁桌，因此被列为密切接触者，他班上的学生也列为次密切接触者，所有的这些同学都被关去隔离酒店进行隔离了。也正因为辖区内有了这么一个密切接触者，我们单位所在的辖区在广州疫情刚开始的时候被列为次重点关注区域，全员核酸。
在这个背景之下，教育局出台了通知，说如果是具备条件的学校，可以封闭校门，让学生继续进行学习，如果是不具备条件的学校，统一进行网上授课，辖区内的幼儿园小学停课了，那个有密切接触者的学校，只能让不隔离的学生继续在学校，老师们居家网课。但是我们的学校领导，不知道怎么解读的文件，明明不具备条件的，学生有走读的，老师有外宿的，它就偏偏不网络教学，让教师天天通勤，正常上下班，其实那段时间，老师的心都是慌的。后来，不知道又开了一个怎样的中层会议，说一直封闭校园也不是办法，所以要提前放假，所以除了放一天的端午假期，其他的时间都上课，周末也补课。在这样的政策下，学生很疲，教师也很疲。到了今天，终于迎来了一个好消息，周末不用补课了，说是因为疫情没有那么的严峻，在15号当天，政府也已经解除了对本辖区的次重点关注。
听到接下来的两个周末都不用补课的消息，真的是太振奋人心了。终于可以过和爸爸过父亲节了。如果说之前领导的决定都不怎么好的话，这个决定无疑就是最体贴民心的了。
但是转念一想，领导这样的善变，领导这样的无视政策，好美其名曰为了学生，这样的领导是不是真的可以带领员工更好的发展企业？疫情在偶发新增病例之下，学校的招生是不是可以正常的进行？一切的一切，都存在太多的问号了。
一个领导，一个企业的负责人，应该高瞻远瞩，应该制定合理的规划，而不是朝令夕改，目空一切，自己想怎样就怎样。问题一旦发生，如果都学者推卸责任，找替罪羊的话，这样的单位领导要来做什么？所以我真的很想知道，难道董事长就真的一点都不知道实际的情况吗？
不管如何，周末不用上班了，终于不用上16天的班了，是一件让人高兴的事情。其他的不管，也管不着。毕竟我就是一个打工的。
