在加入DISC社群之前，我是一名普通的企业培训师，在做好日常工作的同时我经常会付费参加一些学习课程，我一直认为作为一名培训师“给别人一杯水的时候自己一定要有一桶水“。我需要给自己不断充电。然而，我的这种行为往往不被其他同事看好，他们会觉得我瞎折腾，尤其是花几千元钱去外地上课非常不能理解，在别人眼中我就是异类。
我真的是异类吗？我到底需要怎样给别人去证明培训的价值？
带着这些疑问，我来到了DISC国际双证班F59期北京班的课堂，在这个课堂上我不仅接触到了很多培训的前辈大咖，更找到了很多同类。回首在DISC社群的这两年，它给了我勇气、榜样、陪伴以及探索；
【关于勇气】
在加入DISC社群之前，我是一名普通的企业培训师，2018年2月我参加DISC国际双证班F59期，4个月之后我做了职场中第二次重要的决定，我从原来的单位离职了，只身南下到广东，回到TCL集团，在集团总部负责全国终端培训工作。
新的环境，新的起点，一切从新开始，是机遇，也是挑战。
感谢DISC社群给了我成长的勇气，让我敢于向前。
【关于榜样】
以前我总觉得榜样很遥远，我永远都只是坐在台下默默无闻的那位。
加入DISC社群的两年时间里，我看到了身边的很多人不断成长，成为了我们的榜样。于是，在TCL集团总部的这两年，我几乎没有休假时间，不是在出差就是在出差的路上，即使在周末我也会有选择性的参加一些培训课程，在培训领域的大咖课程我坚持投资学习。学习之后，在工作中不断实践，不仅有课程输出，更注重系统思考，我在企业里搭建了TCL实业CBG空调业务中心全国培训体系，2019年组建了50人的兼职培训师团队，我们开发了超过50门培训课程，录制了20门培训视频，搭建了空调线上学习平台，开展了超过2500场线下培训，为终端销售提升提供了培训支持，就如我们的口号一样“传递专业正能量，打造培训最强音”。
我相信这就是榜样的力量
【关于陪伴】
DISC课程最大的特点就是它不是一蹴而就的，它有一个温暖的社群持续陪伴；
在DISC社群的两年时间里我在广州和深圳参加了很多优质课程，简.尼尔森亲授的《职场父母的正面管教》、玛丽莲博士亲授的《赋能教练》、周涛博士的《四元八步©脑友好型课程设计》、赵昂老师的《洞见生涯-职场掌控力》、Paul Jeong 博士的《5R教练型领导力》、王亮老师的《解锁教练的核心能力》...
当然了，DISC社群的优质好课还有很多，我只是根据当前工作的需要有选择性的给自己做了一些学习投资。DISC社群是一扇窗，走进去之后你会发现一个色彩斑斓的世界。
感谢DISC社群几年来的持续陪伴。
【关于探索】
加入DISC社群之后，我看到了很多成功的可能性。于是，我也尝试让自己探索，发现一些可能性；
从西安到惠州，我从一名普通企业培训师成长为一名全国的培训经理，我始终坚信学习是复利的，只要坚持学习，努力实践，把技能深化，培训一定能创造价值；
2019年6月由我主导开发的雏鹰职业化培训课程在TCL实业750名新入职大学生推广学习，8月获得广东省人力资源评选“优秀培训师”称号，同年也获得TCL空调事业部“最美旺季奋斗者”和TCL集团“优秀员工”荣誉称号；在企业之外，我担任广东省企业培训研究会理事，应邀参加“我是好讲师”系列大赛广东企业培训研究会赛区专业评委和全国总决赛企业评审。
从被视为异类到成为榜样，我用了两年时间来证明。我相信面对不确定的环境，确定的只有我们自己，在成长的道路上，我们都要不断奔跑，因为我们都是追梦人。
