关注我们
发送问题即可获得答案
（情感、职场、营销、穿搭）
中国的历史只有两个时代：
“想做奴隶而不得的时代”
“暂时做稳了奴隶的时代”
——鲁迅
在如今的互联网时代，
你也可以理解是，
想打工而无法打工的时代，
所以在进入职场之前，你一定需要，
一、求职篇之理论学习：
1、学心理
通过对心理的学习，达到职场看破同事，看破同行，看破上下级的一种职场技能。
这两本书，值得你在这之前恶补一番。
a、《定位》：
首因效应与近因效应。
b、《影响力》：
互惠原理、承诺一致法则、从众效应、从熟效应、权威效应、稀缺心理。
如果能灵活运用这八种心理效应，
就等于已经阅尽千人千面了。
2、学融入
你得刻意拉低你自己，
从群众中来，到群众中去。
因为想赚一个群体钱，
除了，『你的心智必须要高于这个群体』，
还得，『你经历过他们的阶段，了解他们的需求』，
才知道抓住他们的痛点。
3、学历史
中国历史多少风流人物，
总有人值得你学习，
看多成王败寇，
埋葬妇人之仁，
做人做事就能从最最大化出发，
就能大幅提高职场与创业胜率。
4、学谋略
就像游击战，
敌进我退，敌退我进，敌逃我打。
能用谋略，就别去撞南墙，跳黄河。
毕竟，上兵伐谋，其次伐交，最次攻城。
让你守能防同事同行明刀暗箭，
让你攻能借可借之力获得成功。
5、学营销
学好营销，不论你做什么岗位，一鸣惊人、一飞冲天。
1、《市场营销原理》印了16版，可以说是营销的经典都不为过。
2、营销基本框架：营销=STP+4P+CRM，纵观全局。
（Segmentation市场细分、Targeting市场选择、Positioning心智定位、Product产品、Price价值、Promotion宣传、Place渠道、CRM顾客关系）
所以学职场，
与其看一百篇鸡汤，
不如把基本框架学透。
这些如果你在大学没有学过，
亦或是没有学好，
那么买好这几本书，作为你的枕边读物。
每晚读一点儿，一个月时间恶补上。
有了基础准备之后，
你需要开始对自己贴金，
二、求职篇之简历贴金：
线下兼职千万不要写上去，
如收银员，发传单，当网管等等，
因为这些说明你毫无任何竞争力，没有任何亮点。
什么可以写上简历：
做过公众号与校园创业，
做过公众号说明你已经看到互联网大潮，
并且懂什么是红利，还自带资源；
做过校内创业说明你有大局观，
不论基础理念还是大学业余生活，
都是可造之材。
（回复关键字简历，即可获得简历贴金详解）
所以你的简历上贴着金子，
在无数的废纸简历中，闪烁着金光。
但是，好看的简历，投给谁不是投，为什么不选好的呢。
于是就有
三、求职篇之求职与入职相关：
1、什么公司去不得，
2、你该做什么职位，
3、入职的心态调整，
4、入职的状态调整，
所以：
1、什么公司去不得：
a、有一个蠢而不自知，把团队当头脑，除了有钱，就只有钱的老板。
因为事实明摆着：
指望团队扭转乾坤的，没有资源有没有技术的老板得弱到个什么程度呢？
不及格的老板，
就别给他干，
浪费青春。
b、不做非结果导向的岗位。
非结果导向的岗位（就是非营销岗），干的事是天花板，事就那些谁干都一样，所以年薪往往停留在十来万；
（什么是职场天花板，关注后回复天花板即可了解。）
2、接着说求什么职：
一、电商工作，离「利」近；
1、进什么样的电商公司？
简单一句话，不要进小公司，要进大公司。
因为：
1、小公司没品牌经验，会让你做很多没屁用的杂活；
2、小公司没财富积累，会让你做很多没屁用的小活；
3、小公司没资历加成，会让你找下一份工作起点低。
二、新媒体工作，离「名」近：
进什么样的新媒体公司？
不要进小公司，要进大公司。
因为新媒体的的本质是提升品牌势能的渠道，
1、小公司没品牌经验，会让你做很多没屁用的杂活；
2、小公司没财富积累，只好你做很多没屁用的小活；
3、小公司没资历加成，会让你找下一份工作起点低。
三、销售工作，离「自立门户」近
看似很苦逼，天天跑市场；
带走大客户，自己做老板。
（后台回复招聘必过系统，即可获得详解）
三、入职心态调整
职场可不是象牙塔，
职场的每一页都写满了吃人，
你不是他，他就吃你。
所以入职前，
做好心态的准备：
一、为同事做人
不把自己太当人，出乖露丑，
不把同事太当人，常开玩笑。
二、为同事做事
等到时机成熟，就把职权全部抢过来，
自己成立部门，做自己的经理，与他平级而立。
四、入职状态准备
一、啥是最好的工作状态？
A、不为感性情绪所自扰，
B、只是理性地高效工作。
所以你要十忍：
忍打、忍上、忍弱、忍熟、忍傻、忍谈、忍激、忍心、忍亲、忍荣。
二、怎么高效工作？
你得学金字塔原理，自上而下，让你先人一步。
你得学麦肯锡方法，建立个人思维框架，有理有据。
明日预告——增值篇：
毕业生先得在基层苦干，
做出结果来才升职加薪……
