发求职邮件，其实是个精细活。
首先是标题。
很多求职邮件，没有标题，或者标题是附件名自动生成的“个人简历”。
你知道HR一天会收到多少份简历吗？尤其是初级职位……
姑且不说会不会被当做垃圾邮件，人家公司十多个职位在招聘，谁知道你应聘的是什么，至少不一目了然。
标题，可以信息量更大一点，如：“应聘Java程序员_两年经验可随时上岗”，既说明了应聘职位，又强调了自身优势。
其次是求职信。
相比白茫茫一片什么都没有，我建议有一封简短的求职信。
礼貌的称呼必不可少，礼多人不怪，礼不多呢……你试试？印象分掉得稀里哗啦的。
求职信，千万不要弄假模假样的学生腔，又此致又敬礼的……
特别是有工作经验的老油条，几句话凸显自身优势就行了，是你简历的浓缩精华版，不用写太多字，大家都挺忙的。
什么是优势？
你是名校毕业，开篇就要强调下；
你有工作经验，务必华丽亮出来；
你有什么牛掰的成就或业绩，你有什么闪耀的证书或荣誉，必须掏出来晒一晒……
争取做到：
HR打开邮箱浏览的时候，一看你的邮件标题和内容摘要，就对你有兴趣！
想方设法吸引她点进去看仔细！！
再者，注意细节。
你的邮箱昵称是“总有刁民想害朕”，就太幼稚了，建议投简历前，改成自己的真名。
邮箱签名弄了个“清晨的粥比深夜的酒好喝 ，骗你的人比爱你的人会说”，你想让HR做什么联想？……
很多HR天生鄙视QQ邮箱，建议使用其他邮箱。
甚至还可以耍点小心眼，不要深夜投简历，早上八九点钟发，在HR的邮件列表中，你的会明晃晃的在最前面！
简历放在附件中，格式最好是“.doc”，比较通用。
“.pdf”不太建议，我曾经收到过好多次“.wps”的简历，讲真，初级职位，HR不会那么爱你，专门为你装个WPS来查看简历……你用WPS也可以另存为“.doc”格式。
你可以把简历，附件中放一份，正文的求职信后贴一份。
HR浏览的时候，看完你几句话的介绍，往后一翻就是详细的简历；归档的时候，附件中的简历更便于留存。
原则很简单：
让HR方便，而不是自己方便！HR觉得很麻烦，对你来说就不是好消息！
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