我叫李娟，很多人叫我美童妈妈。来自江苏常州，目前创办艾肯好儿郎学堂。我首先申明我不是老师，我只是在老师的这个角度上思考，在教育里摸索，家庭教育该做的事。
在开公司几年之后，我毅然决然的放弃当时收益颇丰的企业，回到家里，心里没有别的想法，就是想生一个孩子，然后就想围着孩子围着家庭去过好我的日子，我不知道为什么做出这样的一个决定，不知道为什么我就会很自然地进入到了这个教育的行业，也不知道为什么，就非要在这个教育的行业里面一头扎进去，哪怕没有钱。如果要有说线索的话，那么应该算是我儿子的情绪，让我去追逐着教育的这根主线，然后他的学业让我关注到孩子的学习这一块。这一切引领要感谢孩子，但是我觉得最重要的绝对是我自己的选择，自己的追求。现在我做着一个幼儿学堂老师的事，但我更多的是定义在如何做好一个父母，幼儿园时期家长比老师重要得多，因为习惯比学会什么更重要。
好儿郎学堂是加盟的北海好儿郎学堂全国连锁，践行读万卷书行万里路。他因才施教的一对一模式深深地打动了我。刘奔老师的经验非常丰富，那都是他的。我使用的过程中，我并不能行云流水畅快自然地去运用他的经验，我照着他的做行，但我怎么也做不到他的那种状态，因为无法理解底层逻辑啊。所以我才下定决心去深深地去投入到这个行业中，去揣摩每一个阅读带给孩子的感受，自己每个月坚持阅读，感受带给我自己的感受和收获。
从2014年到现在，我平均每年我自己的阅读量在70本到100本之间，我孩子美童四岁开始，我也会陪伴他阅读，到今天现在十岁了，她的阅读量远远超过了2000万，而我们艾肯好儿郎学堂的宝贝呢，我们的目标是在4到6岁的过程中，我们给孩子的输入目标是输入超过100万。在这个过程中，我们用图片闪卡，做一个记忆训练呃，这些训练都帮助了她们理解，效果非常好，而且孩子长大到10岁左右，记忆速度又快又多，领悟力也强。当小艾的这个产品出现在我面前的时候，我惊讶极了，这点简直跟我的发现一模一样，他就是我英语学习上梦寐以求的那一款。我五分钟心里就确定要购买了。
我相信物以类聚人以群分，是因为小这款产品让我看到了公司跟我一样的心念，我们都希望在阅读传递给孩子，我们都知道阅读能带给孩子怎样的光辉光环，能带给孩子怎样的进步？而且我们我已经在中文上受益了，所以我已经非常确认他同样将在英文上受益，到现在我女儿读了600天了，在这个特别的时间，我告诉大家，她所获的就跟当初我们在中文上面获得的是一样的，那就是她会讲出大把大把的圣经故事，她会给我讲有意思的谚语，来自于英美国家特有的历史文化传统，她会给我讲很多丰富的知识，因为她在书中看到了各种的新奇事物，而且她还会讲很多纸工制作，steam常识，这一切都来自于阅读。我们没有上过一节外教课，没有一个外教课可以在一年半里面教她这么多东西。我因为她，成为了别人眼里的美童妈妈！
8年前我儿子四年级的时候，我也很重视英语阅读，选择在我们常州最好的机构花了VIP2.8万的终身会员，可以随时上课，一直上课。到现在高二了，另外又报了托福一对一课程，阅读上还是跟不上我女儿的这个节奏，我很遗憾在我的在他的小时候没有遇上小爱的这样的一个产品，没能陪伴好阅读习惯。所以内心的愧疚让我天天盯着他说宝贝，你要阅读，要阅读啊，甚至我会跟他说，妹妹已经成功了，你要不要阅读？虽然我的方式并不是很好，甚至引起了他的反感，但是我内心的这种感受，做家长的你们懂的吧？
在做推广小艾的过程中，很多人质疑说这么一个新产品，你怎么敢用的呀？如果公司跑了怎么办呢？它如何保障你呢？这一点我也跟大家分享一些我的想法：我们都说做事没有做人重要，我们做事更多的要看人是怎么做的，对吗？
那么一个公司，你可以从他的产品可以看她的品质，就好像一个爸妈，她的孩子是什么样子就知道他爸妈什么人了。因为孩子是爸妈的复印件，而公司的产品就是公司的复印件，
就跟读小I的感觉一样，我们一直磕磕巴巴，因为每一个级别挑战的难度就占到百分之20到30%，她始终是处于一个爬坡的模式，不断挑战困难的模式，结果呢？等我们爬到40级的时候，我发现自己已经站到了不同的高度，回看前面的30级已经完全无障碍了。 从中我能看到这是一个阳光的，乐于成长，乐于挑战困难的的公司。你再从学习的这个角度来说，公司是在阅读的这个底层逻辑上面去追寻语言学习的本质，借用公司给家长做推广的一句话：你走在正确的路上，这个结果会差吗？一成功是一定会来到的。
我们再来看公司平时的行为，我们自己可以觉察一下：如果把销售问题推给市场，推给客户，推给公司，我们会停滞不前。而公司就是这样一个从来没有去传递过抱怨大家的信息，一直在大步进步的公司，就说明是一个敢于挑战困难，敢于承担责任的公司。每次我看到我们所反映的问题，公司虽然没有做出过多的解释，但是他们在飞快的完善迭代，比如说它的客服，从三月初收到这个问题，到培训到上岗，仅仅只有花掉20多天，他们就培养了近100人的队伍。虽然今天客服还是会有很多不足，但据我所了解的是他们的客户在进行各种培训，复盘迭代，速度很快。这个成长的感受我们有。
选择这样的公司其实是接受自己，同时我选择了一批这样的队伍。我们这周围的一圈伙伴都是来自于家庭教育中对孩子的教育非常上心的一群人，也许他们不是老师，也不是专家，但是我们敢于把自己的行动落实到点点滴滴的生活中去，落实到孩子的教育本质过程中去。比如我们看到一本好书，我们会快速地分享给孩子，过后我们会检讨过程中哪里讲的不好，孩子吸收不了，我们如何去更好的去跟孩子沟通，更好地去平衡孩子。我们每一天都在迭代过程中，获得了很多的经验。
我不敢说我们是优秀的，我甚至不敢说我们是正确的，但是我负责任的告诉大家，我们在努力中，我们在迭代中，我们在改善中，我们抱着这样最低的一个目标，就是每天进步一点点，然后我们去创造我们美好的明天。
我们这支队伍很多都是零基础，我们销售零基础育儿零基础，那又怎样呢？我们就是这样快速迭代，今天我读完一本小绘本了了，那么我就知道我明天该更好地读小绘本？明天我已经读完十本小绘本了，我自然而然的会充满自信的想去挑战一本世界名著，也许它有点厚，但是又怎样呢？因为小绘本我已经解决了，我有一个更大的需求，我想要去寻找这个梦想，所以名著我来了。我们就这样一步一步的成长，我相信任何一个人第一次做事，他都是这样零基础的。启动阅是零基础的，做小艾我们也是零基础的，但是我可以高兴的告诉大家，我们在零基础的基础上，很快的获得了我们的成绩，我们常州的第一个校董我这是这样打造的，我的第二个校董，第三个校董，第四个校董都是从零基础这样开始打造的，只要有一颗对自己负责，每天进步一点点，他就没有障碍，跟托普朗宁一样，就会获得非常好的明天。
