什么时候该换工作？下一份工作该是什么样子的？相信很多人思考过这样的问题。您的答案是什么呢？
先来听我讲个故事吧。
一份年薪25K的职位邀请。
上周接到某猎头公司电话，向我推荐某手游公司公关主管职位，年薪25万。该公司近期将要上市。
不知道多少人有过这样的经历，在我是第一次。我的第一反应是表示感谢，然后询问：是我的哪些经历让您看中了？
这位周女士回复我：
1媒体资源。几年时间在电视台任职，又做过记者，应该有一定的媒体资源，也知道怎么跟媒体打交道。
2写作能力、新媒体运营能力。我曾经是记者，又自己写过十几万字的网络小说。现单位任职期间，我承担新媒体运营工作，活动策划能力、执行能力、对新媒体的认识肯定有一定的积累。
要是你，你会答应吗？
认真思考后，我选择了拒绝。当然有很多原因，比如手游行业我并不熟悉，但是，更多的原因是，跟我的长期职业定位不符。
经过不断的学习、实践，我渐渐找到了自己的有竞争力的标签：新媒体+整合营销+广电
学习传媒6年，工作近5年，不管是报纸、杂志、电视、网站还是现在流行的两微一端，我都有比较深入的认识。
有自己的微信公众号、头条号、喜马拉雅电台、简书、也会在新浪微博发表文章，还有自己的直播频道，我在全国甚至全球性的广电创意类比赛获得了不错的成绩。
在香港大学商学院深造，逐步塑造和强化自己的标签。
高峰期，每周参加三到四次线下活动，对各种线下活动，社群有比较系统的了解。很多社群达人，是朋友关系。
新媒体、营销、社群，单独拼某个领域，我肯定不是最优秀的，但是整合这些领域的一些经验去促进传统广电的媒体融合，则相信，有这样能力和知识背景的很少。
而且这符合国家大的政策。
按照之前设置的职业规划方向，我应该是抓住广电转型的大方向，内部创业，或者辞职出来，成立以融媒体节目策划和输出为核心的创新工作室，进而面向市场拓展营销业务。
以这个方向，我做的事情在供养我的未来。
而如果进入手游行业做公关，则是在消耗我的媒体资源，而且不能带给我更多的职业方向上的成长空间。
而且现在这份工作提供的薪酬也跟我预计的薪酬有差距，虽然后者需要我的不懈努力，还有失败的风险。这一点，猎头周女士跟我反复强调过。
我选择拒绝。
选不选择一份工作的标准是什么？回到大家都会关心的这一的问题。什么时候该换工作？选不选择一份工作的标准是什么？
1负能量是换工作的开端。我楼上的邻居安小姐出于这个原因选择自己出来成立工作室。她从事珠宝设计工作，要长期加班，经常会觉得不开心。而最后的导火索是，公司领导怀疑她暗中跟客户说老板的坏话，而且说她逼走了另一位员工。不能忍受，所以安小姐毅然选择了辞职。现在，她的状态确实好了很多，经常要委托我们帮忙遛的金毛，也可以自己带着玩了。
2现在的工作不能符合自己对未来的预期。余先生也是我的好友。今年年初，他选择离开原来的公司单干。这半年来，每天都很忙很累，但是余先生心甘情愿。他的一句口头禅是，不希望自己三四十岁了还在给别人打工，而且哪天干不动了，还要被开除，担心找不到工作。
3换工作也可以徐徐而图之。姜先生选择边工作边创业。本质工作外，他跟朋友一起做一家社区服务的公司，还在做现在很流行的工业用机器人。一旦他做的这些成效高过了现在的工作，他会选择辞职，专注自己的公司。
没有换工作前，自己可以做什么？
换工作绝对不是拍脑袋决定的事情。期间的选择关系到你的时间成本和机会成本。就我的经验看，可以做以下几点。
1持续学习，找准自己未来想从事的行业，想到达的职业程度，然后做相关的知识储备，一旦机会来临，可以马上抓住。
2用好猎聘等平台，时刻更新自己的简历，让自己能够被更多地关注到。你收到的职位邀请、一个职位提供的薪酬会帮助你更好的定位自己。
3用好社交平台，把自己希望展示的一面通过社交平台让你希望的人知道，成本低又显得很自然。
