没有相关工作经历，如何PK竞争对手？与职位要求相去甚远，你如何挑战面试的极限？面试心仪的公司，如何马到成功？如何应对面试官的各种损招？抢占面试主动权的绝招是什么？总之，就是人才济济的面试会，你凭什么脱颖而出？不用担心，明白这几个面试技巧，妈妈再也不用担心我面试被刷了。
1.仪容仪表
之前去听一个宣讲会，一位资深HR给我们讲了这样一个例子。她说她之前面试的时候遇到这样一件时，公司招聘前台美女一枚，从雪花片般的简历中被一张证件照吸引——鸭蛋脸、柳叶眉、丹凤眼、樱桃嘴，淡妆浓抹总相宜的气质，黑长直的头发，略带微笑的表情。于是，打电话约来面试，结果见到真人的时候，HR瞬间泪奔。
不可否认，一张好的照片是可以为简历加分的。但是与本人真实不要差太多，变成照骗就不好了，没有比得了明星的颜值就好好做好简历的内容。去面试的时候，不是说打扮得要有多么正式，但是好歹也得穿得得体大方，这可以体现出对面试的重视，也是基本的礼仪对HR的基本的尊重，更是对自己的负责任。
你照片和真人差距太大。
这样就不好了。
2.自我介绍
在求职面试时，无论是单面、群面还是交叉面，都必不可少的要进行自我介绍。万事开头难，好的开始就是成功的一半。
这是求职路上的第一道关卡，对于整个面试的重要性不言而喻。
A. Who are you
开门见山的告诉面试官你是谁。可以介绍一些自己的基本信息包括姓名、年龄、籍贯；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。告诉面试官你是谁，最好应该在10秒左右。把握黄金时间。但是切记一点就是千万不要将简历上的所有东西照抄照搬的在和面试官说一遍。
B. What did you do
展示你过去的成绩，但是记住一点要和现在这个用人单位招聘的这个职位有关。这步是面试自我介绍中比较关键的一步，可用30秒左右完成。你做过什么，就等于告诉了用人单位你有这方面的优势，你能带给公司什么优势。
C. What do you want to do
你自己想做的事情，想得到的岗位往往可以体现出你对于这个岗位的认识以及你的未来的规划。一般HR会根据这个问你相关的问题，比如对于你想做的，你的规划。从这里面看出来你是不是能够贴合实际，以及你的想法。你可以简单去谈自己对于行业发展的看法和对这份工作的兴趣，甚至可以说说对未来工作的蓝图。
3.为什么选择这个公司
A .刚毕业的
建议大家面试前，花个两小时了解你要面试的公司，从它的文化、发展方向上看，万一面试官问你为什么选择他们公司时，你不至于什么都说不出。
B. 打算跳槽的
一般来说，如果你是之前在一个公司工作，后来选择了跳槽，你去面试，HR一般都会问你这个问题。所以对这个问题一定要有所准备。
先听我讲一个例子：
一个93年的男孩子，工作了一年多，整体方面还不错，但犯了一个新人常放的错，以至于HR不敢要。
面试的过程其实算是比较顺利，只是当被问到为什么从前家离职的时候，这位男生开始滔滔不绝的跟HR吐槽极品前公司，极品老板，极品上司，听的HR一愣一愣的。更甚的是，他觉着他上司经常抢他的功劳，于是他故意把自己的工作做错，好让上司出丑。
他说的很痛快，HR听着一直起鸡皮疙瘩。
关于辞职原因也是要认真想好的，不要向面试官吐槽上一家公司的不好，也不能说是因为和前同事合不来才辞职。这些到哪都一样，你对前一家这么有怨念，谁知道你会不会对下一家公司也这样呢。你这样是会找不到工作的。
最后：机会是留给有准备的人的。
感谢阅读，本文完。
