这几天不停的在招聘面试，时不时的就会遇到一个自带动作的小伙伴
有一个面试者，从自我介绍开始就不停的扣指甲，还发出声音；整个面试我唯一的记忆就是他扣指甲的声音。
还有一个小伙，面试的前半部分还好好的，后面不知道为什么就开始用手撕自己嘴唇上的皮，本来是打算推荐给部门复试的，但是一看到这个动作，我推荐他那颗心就凉下去了。
同事面试的时候，遇到一个小姑娘，面试全程都是背靠椅背，双手交叉在胸前。同事说：这哪是应聘者，明明就是面试官。
有的小伙伴在面试的过程中会有很多小动作：
自我介绍或者回答问题的时候“手舞足蹈”的
用自己的某一只手不停的扯自己的衣角
眼神飘忽不定
不停的拨弄头发OR推眼镜
不停的看手机
......
等等这些可能是因为紧张、也可能是习惯或者无意之举；但是给面试官的印象会非常的差。
双手叉腰，明显的是拒绝或者傲慢的表现。
不停的看手机，是因为赶时间还是觉得这个面试无趣想赶快结束？
面试时应以平稳、平实的态度为主，回答面试官问题的时候最好还是要看着面试官，眼神飘忽可能会是不自信或者对不信任的表现。
很多人的小动作可能自己都不会发现，那么可以找同学或者朋友演练一下，这样就会很清楚的找到自己的小动作然后寻求方法改变；当然演练的时候还是要严肃认真，不然效果可能会不大好。
我家刘先生在准备换工作的时候，我和他进行过几次演练，发现他老是带一个口头词：嗯....；然后回答问题的时候手上的动作很大并且重复，每次他说到“嗯”这个字或者手开始做动作的时候我都会武力打断；虽然有点暴力，但是据他自己反应效果还不错。
我不知道其他同行的HR初面的时候是怎样去判断一个人的，但是在我看来面试的时候过多的带小动作的人，一般都会给面试官留下很差的印象，即使能进入复试面试通过的几率也很小。面试紧张是难免的，但是平时多注意一下，一般一场面试就那么30分钟至1小时，坚持在面试的时候少一些小动作，这样说不定可以增加面试通过的几率呢。
