因为团队合作的两位美女都即将临产，其中一个因先兆流产的症状请教快一个月了，新的人还没有到。这几天的工作滞后，感觉真的很烦，今天又听说新的人需要另一个人请假才能调整，真的很愤怒，面对某同学实在不忍心真的让她走，但是工作已经很吃力了，能怎么办？
如果她有改观有强烈的进取心能踏踏实实的干工作，我怎么会有让她走的心念？对不能胜任此时此刻工作的人，忍耐的结果就要允许工作滞后，出现错误，允许自己劳累……如果确实让她走，我于心不忍，非常愧疚难受，貌似我做了什么比较不近人情的事情，该怎么办？谁能告诉我。我不想太劳累，也不想让她处于难堪的局面，怎么办？
