996让更多的人希望能摆脱这种现状，让许多人萌生了跳槽的想法。你想过跳槽之后要去哪里吗？你希望得到什么样的薪资？今天早上听到新闻，让我对跳槽这件事有了更加明确的认识。
选择跳槽的主要原因是对薪资的不满意，然而61.8%以上的人都和去年相比，没有任何的变化。17.4%的人工资不提反降，只有20.8%的人实现了加薪。时薪在20~50元的最多，约占44%左右。时薪在20元以下的占比为28.6% 。看到这些数据之后，再次感到原来自己根本没资格去跳槽。
跳槽对薪资的提高会有改善吗？近半年来仅有三成白领成功跳槽，其中12.1%的薪资得到了提升，17.6%的人工资还不如跳槽前。在职场积累了一定人脉和经验之后，大多数人会选择跳槽，然而你真正准备好了跳槽的资本了吗？
在这个社交的社会，不管你是自己做还是跳槽到其他公司，人脉都成为了决定事情成败的关键因素之一。如果你跳槽到一家新公司，有人愿意为你背书，或者是是接触到更多的大客户和资源吗？
你可能会说我跟我的上司可熟了，我和谁是兄弟，但真正遇到问题后，他们真的愿意帮助你吗？你是否在遇到问题之后才去找，平常和你关系貌似还不错的人来帮助你。
人际关系究竟需要如何维持下去呢？其实人际关系就好比我们自己的后花园，需要时常的修剪和施肥的。初入职场，或许什么都不懂，那么就靠近那些比你成功的人，为他们提供价值吧。或许你会说，我没有任何价值，那么给他们提供服务，也是一个不错的选择。你向往什么样的环境就努力把自己融入到圈子当中，不管能不能提供价值，要让别人感受到你的诚意。
朋友不是等到需要的时候才去找的，而是需要我们日常维护和交流的。积累好人脉，不断提供价值，那么你也可以成为大佬中的一员。
