职场中,有些人提升很快,他们学习能力超强。这些人懂得学习方法,越来越优秀,很难被领导辞退。
职场中,做到这3点,很难被领导辞退!
1. 注重量的积累
职场中,很多人不踏实,内心浮躁期待技能突飞猛进。殊不知,任何事情的发展都需要经过量变到质变的过程。职场人士,切莫眼高手低,要注重量的积累,量才是基础。
刚入职时,我在某大型公司工作,我们公司是全英语办公,涉及的业务都是国际项目。那个时候,公司为了掌握员工的英语能力,组织了新员工英语演讲比赛。
那个时候,我很想在领导面前好好表现,内心很浮躁。很多小伙伴,为了比赛都是一天练习好几个小时,而我每天仅观看往期获奖选手的演讲视频,还自认为自己能力比他们强。
日子一天天过去,我内心总怀着获奖的期望,但现实只是修改稿件,随意练习几遍。记得那个时候,有的小伙伴会找个外教老师,一个单词一个单词过,包括语音和语调,甚至是每个表演动作。
后来,结果很明显,我落榜了。我不注重从基础做起,不注意量的积累,最终让自己越来越差。
职场中,真正优秀的人,都懂得量的积累,踏实稳步地前进。
2. 学习多样化
职场中,很多知识是想通的,我们要进行多样化学习,这样提升更快。
小军在某大型公司工作,在公司里表现不错,深受领导喜欢。跟小军接触的人,都感到小军多才多艺,不仅本职工作处理地好,摄影、足球、旅行等业余生活也做得非常好。
其实,小军的学习方法很简单,他会涉猎很多东西。闲暇时间,他并不会无聊去玩游戏或者看肥皂剧,他会凭兴趣研究自己喜欢的东西。比如他喜欢摄影,就买了很多摄影的书,广泛阅读;他喜欢足球,就经常研究足球战术。
久而久之,小军发觉这些技能都有相通性,当一个技能懂了,会利于其他技能的学习。
职场中,我们也要多样化学习,业余时间可以研究自己感兴趣的东西,这样你学习其他技能比其他同事也要快得多。
职场中,真正优秀的人,都懂得多样化学习,从而提升自己的学习能力。
3. 跟优质的资源学习
职场中,很多人都是自我摸索,其实这样的方式很慢。我们要首先找到优质的资源,然后搞懂学习方法,最后再自学用时间打磨。
我在一家设计单位工作,平时需要阅读大量国家标准。那个时候,一有时间我就自行研读标准,我发觉那时根本读不懂。
后来,我改变了学习策略,先主动请教科室内这个方面最厉害的老员工。我向他请教学习方法及重点学习部分,并让你帮忙安排一些任务。掌握了正确的学习方法,我提升很快,有目的地学也不会犯困。
这1个月的学习,抵得过以前半年的自我摸索,学习任何技能,找到优质的资源才是快速提升的途径。
职场中,真正优秀的人,都懂得跟优质的资源学习,从而提升学习速率。
注重量的积累、学习多样化、跟优质的资源学习,职场中,真正优秀的人,都会用这3招!
职场中,你觉得这3招哪个对你帮助最大?不妨一起交流,共同进步!
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一位喜欢分享,乐于互助成长的工科男。
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