以前刚开始工作的时候对公司的很多规定很不适应，总是因为要被考核才逼着自己去做，感觉很痛苦，但因为看在钱的份上，所以也都勉强坚持了下来，但是偶尔还是会做不到或是忘了，总不能持续。
这问题持续了很久，随着自己能够对项目进度有所把控，并且品尝到按照自己计划推进的成功果实时，就会对自己主动去把控一件事的发展越发着迷，猛然回头发现这其实就是公司的规定，公司的前辈们就是这样做的。因此经过多个项目的自测，发现心态也越来越平和了，不焦虑也不心烦了，不知不觉的自己都会做一些个人的计划和管理，把规定变成了规范。
开始了很久之后，居然再也没有痛苦的体验了。
这种从被动到主动的转变，首先是观念的改变，其次才是行动的改变。
因为有了这么做首先是为了自己好的观念的改变，就像点燃了自己自驱力发动机的开关一样，行动的改变就是自然而然的了，虽然有时候行动会受到阻碍，会磕磕绊绊，但是只要内燃发动机还在转动，行动就不会停止。
以前也很不能理解前老板，年纪很大了还自己亲自写课件，调研，画图。后来通过沟通请教，才体会到人家这么做不仅不感觉累，反而觉得有趣。我想这就是他认为这就是他的事情。内在的自驱力让他觉得做这些事就是为了自己。
有时候我们经常会听到一句话叫“什么道理都懂，就是过不好这一生”的困惑。按理说道理都懂了，应该是观念改变了。后来才发现懂道理，但不意味着观念和认知已经改变了，认知改变是头脑进行了思考，已经进行了自己的判断，这就是认知提升和改变了。另外用一句粗俗的话说就是，什么道理都懂，那么也可能什么道理都不太懂。
所以看似懂了，是否真的改变了自己的认知和观念，我想最好从他是否行动了可以做个检验。
知、行合一，改变从观念认知开始，经历大脑思维，形成自己的决定和判断，这就是自己在做自己认为对的事情，自驱力的内燃发动机就会转动起来，推动自己不断的克服困难和问题，让自己能够从容自在的应对。
做自己的主人，用自己创业的心态，去对待每一件事情，告知自己这就是自己的事情，这样你一定可以奔赴和跨越每一个山海，收获不一样的自己。
