今天这本书正式读完，四天打卡一本书。
白天的时候打算抽空看一些，无奈事情琐碎，而近期又有好几件事悬而未决，一直挂在心上，看书的心思也受到干扰。本想偷个懒吧，内心的D告诉我：行动起来，今日事今日毕！
坚持有将近两周的打卡，如今码字越来越顺手，渐渐找回之前的感觉。愿明天所有事一切顺利！
#《百万年薪培训师进阶之路》读书打卡# DAY-4 20180913
三点笔记
1、注意力放在事情的哪方面，决定了我们的态度，而态度是采取行动的平台，决定了接下来的行动和结果。
2、面对问题，避免指责抱怨，而要以当责的心态对待、同理他人，耐心沟通，寻找解决方案。
3、一种是告知和指挥命令的方式，另一种是教练式的沟通方式，较多的使用提问来启发思考，让他自己寻找解决方案，由于方法是自己想到的，行动力和执行力也会更强。
三点收获
1、同一个问题，不同的人会有不同的处理方式。有些会起到非常好的效果，而一些处理方式会让问题变得更加的不可控制。为什么会这样？其实是看待问题的注意点不同。这就告诉我们，要多关注积极正面的注意点，让事情朝着可控的，正态的方向去发展。
2、遇到问题，多问问自己为什么会出现这种情况。如果由我来处理，会有什么更好的方法？别人为什么会这样处理？我应该怎么去跟他沟通，让我们的目标达成一致。先管理好自己，再去影响他人。
3、亲身感觉，更愿意主动自发去做事，而不是被动的受指挥去做。大多数我们都是迫于压力，按指挥去做，也只是完成到那个指令为止，很少去想怎么优化。教练式的沟通方式，激发了我们内在的源动力，想把事情做的更好。又想到那句话：管理付出，不如激发投入。
