张清的日精进第92天
体验入
公司对于工作量的分配,业绩考核的定额,都是根据每个人过去的工作热情,工作能力,工作状态,以及对其未来的期许来制定的。
找核心
以史为鉴
转身用
既有认可,也有激励,更有烘托的目的。树标杆,立榜样,激发上进心!当团队里出现表态,要想模范学习,提出对自己的严格要求,积极靠拢组织的行为的时候,团队建设的大幕就拉开了。
张清的日精进第92天
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既有认可,也有激励,更有烘托的目的。树标杆,立榜样,激发上进心!当团队里出现表态,要想模范学习,提出对自己的严格要求,积极靠拢组织的行为的时候,团队建设的大幕就拉开了。