Step 1：【选摘】
1. 我们从一开始就明确地传递了这个观念：注重价值，而不是价格（估值）——无论是投资，还是打工，道理其实都是相通地。
2. 你不断成长的结果，就是你终将被低估——这是必然。
3. 终将有一天，自己确定地被“过分低估”——那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
4. “同时给自己打工”不如“彻底为自己打工”......
既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。、
5. 先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格......
6. 谁的时间最值得买？那些为自己打工的人的时间最值得购买......
7. 所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去......
8. 不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。
9. 想办法与对自己重要的人共同成长。
10. 朋友就是那些我愿意花时间与精力，与之共同做成至少一件事儿的人。
Step 2：【思考】
其实这期谈做时间买卖人，个人总结了下大部分内容是谈价格和价值。
【概念】
价格：商品同货币交换比例的指数，它是价值的货币表现，是商品的交换价值在流通过程中所取得的转化形式。
价值：人类对于自我发展的本质发现、创造与创新的要素本体，价值来源于自然界，并随着人类的进化而化，随着社会的发展而发展，价值的终极本原只能是运动着的物质世界和劳动着的人类社会。
【关系】
价格本质是一种从属于价值并由价值决定的货币价值形式。价值的变动是价格变动的内在的、支配性的因素，是价格形成的基础。
【思考】
在我们还处于只能单份出售自己的时间的阶段里，我们升级个人商业模式的方式，核心只有一个：“如何提高我们的单位时间售价。”
售价关注的是价格，也就是提高我们单位时间上所被支付的价格，但是价格是由价值决定的，因此其核心便是提升我们的价值。想要投机取巧，比如磨洋工或喊高价来提升价格而非价值，必不能长久。
那么如何透过本质的价值提升价格呢？如何判断这家企业这个工作是否值得做呢？
答案很简单：看自己在工作中是否获得了成长。
当你只是以为老板打工的身份工作时，你关注的是工资卡的进账，当你注重价值，为自己打工时，你关注的是头脑的进账。如果这份进账只让你有了片刻金钱上的满足，而不断循环，原地踏步，那么淘汰也就是早晚的事情了。
那么如何做呢？
“注重价值，而不是价格。”
总的来说：“按单价出售时间”总体上必然是不划算的......因为“单位时间的市场售价”无论如何都是有玻璃顶的，你可能被市场或低估或高估，而被低估的时候不被丧气，因为那正是你不断成长的结果，当你不断成长，被过分低估时，也就是你闯天下之日！ 但是很多人还看不到这个玻璃顶，因为自己所处地势太低了。那么，在此之前的所有努力都应该注重价值，为自己打工，为了冲破玻璃顶而努力。
那如何走向财富自由之路？
“成为别人的老板”
为了不再因为生存而出售自己的时间，时间如此宝贵之下，那么我们购买自己的时间不正是最值得的嘛？从为他人打工到同时为他人和自己打工到完全为自己打工到让别人为自己打工，通过日积月累的成长，拉长时间宽度和维度，购买那么也为自己打工的人的时间，和他们在一起，同侪总是会互相吸引。
Step 3：【行动】
1. 注重工作上的价值积累，为他人打工的同时为自己打工；
2. 先成为自己的老板再考虑成为他人的老板，放慢脚步；
3. 和同频伙伴在一起，用行动影响重要的人。
