世间知己本难求，恰巧彼此相逢，点击右上角“关注”，和我一起为苦涩的情感加点糖
文|糖糖吉艺
01
偶尔闲暇的时候都会刷一刷自己的朋友圈或是社交交友分享平台。
有没有注意到朋友圈里总有这么一些人，喜欢在你的每条评论上点赞附加评论呢？
朋友圈里的点赞是可以起到一定人与人相互互动的功能。
但，只是想在点赞和评论中积攒到优质的人脉，这几乎是不可能的事情。
因为，越优秀的人越忙，也需要深交，相互了解，建立一个信任的桥梁，根本没有时间浪费在无用的社交上，只会把宝贵的时间留在技术或是经验交谈分享上。
如果你只是想动动手指头就可以交到资深的人脉或是接触到优质的资源，只会是异想天开。
除非自身有更大的底气，否则先要掂量一下，自己是否有这个能力，凭什么人家会和你成为朋友甚至是合作。
在现在社会里，社交是一个获得优质资源以及结交到资深的人脉方法之一，这是不可否认的，但有没有想过，在你追求期望能够就让更好的圈子里之前，你的能力是否有所提高。
02
小温是一个在公司里非常看重社交关系的人，整个部门里，谁发了朋友圈，第一个点赞和评论的都是小温。
小温在部门里也算是个人缘不错的人，好像跟谁都聊得来，每次部门要是搞团建，他总是最积极主动的人。
像这样热于帮助别人，又主动工作的人，却在公司将近五年，还领着公司最低职位的工资，也让大多刚进来的同事们表示到诧异。
但，在公司待久的同事就知道是为什么？
听那些和小温一同入职，现在已经是主管的魏冉说起，因为小温每一次都想是在讨好他人。
每一次到了年会什么的，他都是十分帖着上级做事的，每一次都会有意无意去拍上级的马屁，每次上班时间，大多是看手机，刷朋友圈，不干正事。
某一次，在上班时间，还不小心点赞了一条领导发出的朋友圈，这不是醉翁之意不在酒嘛。
工作时间不好好干活，跑去刷什么朋友圈，不是跟人说明自己不务正业嘛。
03
是啊，这样的工作效率和工作能力，又有哪一个上级会赏识，愿意提拔他呢？
过了几天，本想走到休息室打点水的我，无意中听到，小温在和另一位同事诉苦。
说道，这次的晋升名单上又没有他的名字，这次他并不是没有反省，可他反省的方向不是自己的能力问题，而是认为自己没拍对某领导的马屁，才让他与晋升机会失之交臂。
我叹了一口气，发现总会有这么一群人，看似和每个人都非常自来熟，每次工作一开始都非常积极，每次都会积极第一时间为你点赞，但这些并不是真正可以提升自己的条件。
这样的想法，对自己的晋升没有半点好处，反而还是个减分项。
太势力的人，在职场上大多爬不高，走不远，见识，眼界并没有得到足够的开阔，能力提不上，怎会让人高看你。
04
可是，对于一些人来说，他们把社交视为一种短时间提升的工具，因为不想太多吃苦，所以就认为只要自己遍布撒网，就会抓住一次晋升的机会。
恰恰他们忘记了一点，想晋升或是被人家认可，业务能力是关键，一个没有足够能力的人，无论在什么圈子里，人家都不可能把真正的话语权交给你。
荆楚是一位刚刚进公司来实习的大学生，浑身充满热情和朝气，颜值实打实的帅小伙子。
秉着那一份积极向上的学习心态，一直缠着他的上级领导，让他的领导加他进一个都是设计大师的群里，让他可以和各位大咖们，学习交流。
起初领导是婉拒了他的，但经过几次迂回，领导拧不过他，一心软就把他加进群里。
一开始他在群里每天都非常主动打招呼的，可是，刚刚过去仅一个星期，荆楚时不时地向他的领导发牢骚，觉得群里的大咖们都不太爱聊天说话，直到现在，他也没学到什么有价值的东西。
领导听完后，真是气不打一处来，明明群里每天都有人向群里发了一些技术图和知识分享链接，怎么就学不到任何东西呢？
这让领导对荆楚非常失望，也觉得这个男生不够细心，心浮气躁，只是想把时间浪费在无趣的聊天上，根本没有沉下心来认真观察。
05
总而言之，只有闲着无趣的人，才会把所有的精力都浪费在无用的社交聊天上。
没有真正意义上学会把握住时间，让自己在工作的时候，不能全身心的投入，沉下心尝试着努力，一鼓作气提高自己的能力。
只会在所谓的聊天中寻找自我安慰和存在感，根本解决不了实际遇到的问题。
你想要更好的平台，更广阔的人脉圈，更优渥的资源，就算机会真的降临到你身上，你的能力跟不上，在与资深人士交谈时，不用几句话，你就已经原形毕露了。
不仅不能给你带来丝毫的帮助，而且让别人觉得你是个非常肤浅的人。
这样的结果，绝大多数人都是无法接受的，因为他们的心灵本身没有经过淬炼，太脆弱了，一击就碎。
回归到根本问题上，为什么大多数人喜欢把时间浪费在无趣甚至无用的社交呢？
答案就是:因为想要走所谓的捷径，不想太累太苦，所以就想选择通过某种社交关系来达到自己的某种目的。
这样的做法，只会让迷失了自己，走错了努力的方向，没有一丝归属感，甚至是团体奉献精神。
所以，请把无趣的点赞和评论，留给那些闲着不拼能力的人。
因为时间真的很贵。
END.
今日谈论话题:
你们觉得怎样的社交才算有用的社交?
期待你们下方宝贵的留言哦！
