大学毕业后，我和小文签约了同一家公司。
也算是全球五百强的企业，幸运的是，我和小文被分配到两个相邻的部门，不幸的是，同样专业的我们，都去了不对口又存在感低弱的部门。
这里的收入不高，比起光鲜世界让人眼馋的高薪，我们唯一能聊以自慰的就是足够稳定，不必担心突然被炒鱿鱼或者企业忽然破产。尽管如此，从小读着成功励志榜样事例长大的我们依然深感不甘心，一个被笑称为只能稳定地穷着的地方，怎么看都容不下雄心勃勃的我们。
逐渐地我们越发失望，官僚主义、推诿扯皮、效率低下、不公不正，这一切都让我们更加渴望离开。事实上，在我们每天挣扎于上班的心情比上坟还沉重时，一同入职的新人已经陆陆续续辞职走了不少。每当听说有人离职，我们就又是好奇又是钦佩地询问他是否找到了下家、去了哪个城市。
有去上海在淘宝店工作的，有去做小本生意的，自然也有考上公务员或者事业单位的，也有少数裸辞的，不管结果如何，都让我们觉得刺激又羡慕。
他们辞职的理由大相径庭，有的是为了爱情，有的是为了野心，有的是为了离家近点。
真正厌恶这里到以至于辞职离开的，非常少。
小文算是其中一个，但是她又是特殊的，因为她完成了一个周围没人看好的壮举——在职跨专业考研。
艰苦备战没有影响她的工作，在这期间她还作为队伍里唯一的女孩子和几个同事远赴荒凉的戈壁出差，而出差前她因为交通事故几近脑震荡，临出发时后脑勺还有一个鸡蛋大小的鼓包。
各种艰辛，想必不足为外人道也，连她自己也没有料到真能如愿以偿。
两年半的硕士研究生生涯很快结束了，她收到了一家知名互联网公司的offer，因为综合素质格外优秀，她的起薪相对于同批新人高了好几万，是负责人为她争取的special offer。
在她逐渐蜕变的期间，我依然在原来的部门原来的岗位，工资略有涨幅，也不过是跟着所有人一起，基本看不出变化。在这个大型国企里任何事情都要论资排辈，部门内也更重视几位办事灵活、为人处世圆滑的年轻员工。不知不觉间我就被边缘化了，好的项目，好的设备，都轮不到我去参与，更遑论独立主持。
距离我们毕业五年了，我和小文之间的年薪差距却已经大到以几倍论之。内心没有触动是不可能的，特别是面临买房付首付的刚需问题，捉襟见肘的我更是不得不思考收入悬殊的原因。
一度，被小文的成功逆袭所鼓舞，我也决定去考研，却沮丧地发现习惯了业余时间看剧看小说出去玩的我，已经完全没办法专注地学习了。不用想也知道，考研是肯定没戏的。
不知不觉间，我成了自己最看不起的那种人，怕吃苦受累，能力配不上梦想，习惯于自怨自艾，甚至自暴自弃。
有天我忽然醒悟，就算我成功考研到国内数一数二的高校，跳出这个就业面狭窄的专业，我就有勇气说“再也不要进僵化的国企”了吗？我就能做到下定决心放手一搏、尽情去向往的一线大城市打拼吗？
我想我是不敢的，因为稳定是家里从小对我灌输的概念，而且我自认能力平平，相貌平平，情商也平平，对外面迅速变化的世界其实充满了恐惧。甚至一想起要每天加班到十点十二点甚至一两点，我就恨不得闭上眼睛捂住耳朵不看不听装鸵鸟，更别提在这种状态下还要保持干劲、一往直前了！
明面上看，我和小文的区别在于她用考研为自己赢得了第二次选择的机会，可这背后的原因远比那一个选择更为关键。
空有野心却懒于行动，有梦想却惧怕失败，理智上清醒地知道坚持不懈地努力才能有所收获，却又一次次放任自己躺在舒适区不求上进。羡慕别人的成就，却对他人的付出视若无睹，这样的自己和小文的差距又何止是几倍年薪？
简宝玉写作群日更打卡第21天
